Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究 | |
其他题名 | Comparative study of transactional, transformational, and paternalistic leadership behaviors and leadership mechanism |
吴敏; 黄旭; 徐玖平; 阎洪; 时勘 | |
心理所单位排序 | 3 |
摘要 | 本文以20余家国有和民营企业中256对管理者和下属员工为被试,开展对偶研究,采用信度分析、相关分析、验证性因素分析和结构方程建模等方法,在对中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为进行比较和研究的基础上,分析了三种领导行为的特性及其在我国企业的表现和适用性,获得了具有我国文化特色的独特维度,即德行维度,并提出和检验了领导行为通过组织公平和信任对员工工作态度和行为产生影响的作用机制。 |
关键词 | 变革型领导 交易型领导 家长式领导 作用机制 比较研究 |
学科领域 | 工业与组织心理学 |
2007 | |
语种 | 中文 |
DOI | 10.3969/j.issn.1000-2995.2007.03.026 |
发表期刊 | 科研管理 |
卷号 | 28期号:3页码:168-176 |
URL | 查看原文 |
收录类别 | CSCD |
资助项目 | 国家自然科学基金的资助(项目资助号:70471061),“变革型领导的结构及其影响机制” |
CSCD记录号 | CSCD:2860864 |
资助机构 | 国家自然科学基金的资助(项目资助号:70471061),“变革型领导的结构及其影响机制” |
引用统计 | |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/10030 |
专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 吴敏,黄旭,徐玖平,等. 交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究[J]. 科研管理,2007,28(3):168-176. |
APA | 吴敏,黄旭,徐玖平,阎洪,&时勘.(2007).交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究.科研管理,28(3),168-176. |
MLA | 吴敏,et al."交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究".科研管理 28.3(2007):168-176. |
条目包含的文件 | ||||||
文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的(1333KB) | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 |
个性服务 |
推荐该条目 |
保存到收藏夹 |
查看访问统计 |
导出为Endnote文件 |
谷歌学术 |
谷歌学术中相似的文章 |
[吴敏]的文章 |
[黄旭]的文章 |
[徐玖平]的文章 |
百度学术 |
百度学术中相似的文章 |
[吴敏]的文章 |
[黄旭]的文章 |
[徐玖平]的文章 |
必应学术 |
必应学术中相似的文章 |
[吴敏]的文章 |
[黄旭]的文章 |
[徐玖平]的文章 |
相关权益政策 |
暂无数据 |
收藏/分享 |
除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。
修改评论