交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究
其他题名Comparative study of transactional, transformational, and paternalistic leadership behaviors and leadership mechanism
吴敏; 黄旭; 徐玖平; 阎洪; 时勘
2007
发表期刊科研管理
卷号28期号:3页码:168-176
产权排序3
摘要 本文以20余家国有和民营企业中256对管理者和下属员工为被试,开展对偶研究,采用信度分析、相关分析、验证性因素分析和结构方程建模等方法,在对中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为进行比较和研究的基础上,分析了三种领导行为的特性及其在我国企业的表现和适用性,获得了具有我国文化特色的独特维度,即德行维度,并提出和检验了领导行为通过组织公平和信任对员工工作态度和行为产生影响的作用机制。
关键词变革型领导 交易型领导 家长式领导 作用机制 比较研究
学科领域工业与组织心理学
DOI10.3969/j.issn.1000-2995.2007.03.026
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收录类别CSCD
语种中文
项目资助者国家自然科学基金的资助(项目资助号:70471061),“变革型领导的结构及其影响机制”
资助项目国家自然科学基金的资助(项目资助号:70471061),“变革型领导的结构及其影响机制”
CSCD记录号CSCD:2860864
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被引频次:5[CSCD]   [CSCD记录]
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/10030
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
吴敏,黄旭,徐玖平,等. 交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究[J]. 科研管理,2007,28(3):168-176.
APA 吴敏,黄旭,徐玖平,阎洪,&时勘.(2007).交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究.科研管理,28(3),168-176.
MLA 吴敏,et al."交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究".科研管理 28.3(2007):168-176.
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