交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究

doi:10.3969/j.issn.1000-2995.2007.03.026

PSYCH OpenIR > 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)

	交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究
其他题名	Comparative study of transactional, transformational, and paternalistic leadership behaviors and leadership mechanism
	吴敏; 黄旭; 徐玖平; 阎洪; 时勘
第一作者	吴敏
心理所单位排序	3
摘要	本文以20余家国有和民营企业中256对管理者和下属员工为被试,开展对偶研究,采用信度分析、相关分析、验证性因素分析和结构方程建模等方法,在对中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为进行比较和研究的基础上,分析了三种领导行为的特性及其在我国企业的表现和适用性,获得了具有我国文化特色的独特维度,即德行维度,并提出和检验了领导行为通过组织公平和信任对员工工作态度和行为产生影响的作用机制。
其他摘要	Applying correlation analysis, reliability anlysis and structural equation modeling methods, a survey on 256 dyads of respondents in 22 state - owned and private enterprises in Sichuan province is conducted. Based on the comparative study of transactional, transformational, and paternalistic leadership behaviors, the features and adaptabilities of three type leadership behaviors in Chinese enterprises have been analyzed. The unique dimension of moral in Chinese leadership is found. And the mechanism that leadership influences employees＇ working attitudes and behaviors through the mediating effect of organizational justice and trust is checked.
关键词	变革型领导交易型领导家长式领导作用机制比较研究
学科领域	工业与组织心理学
	2007
语种	中文
DOI	10.3969/j.issn.1000-2995.2007.03.026
发表期刊	科研管理
ISSN	1000-2995
卷号	28 期号:3 页码:168-176
期刊论文类型	实证研究
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收录类别	CSCD
资助项目	国家自然科学基金的资助（项目资助号：70471061），“变革型领导的结构及其影响机制”
项目简介	国家自然科学基金的资助(项目资助号:70471061) "变革型领导的结构及其影响机制" 起止时间2005 1-2007 12
CSCD记录号	CSCD:2860864
资助机构	国家自然科学基金的资助（项目资助号：70471061），“变革型领导的结构及其影响机制”
引用统计	被引频次：8[CSCD] [CSCD记录]
文献类型	期刊论文
条目标识符	https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/10030
专题	中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	吴敏,黄旭,徐玖平,等. 交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究[J]. 科研管理,2007,28(3):168-176.
APA	吴敏,黄旭,徐玖平,阎洪,&时勘.(2007).交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究.科研管理,28(3),168-176.
MLA	吴敏,et al."交易型领导、变革型领导与家长式领导行为的比较研究".科研管理 28.3(2007):168-176.

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