PSYCH OpenIR  > 社会与工程心理学研究室
Effects of vertical conflict between critical team member and team manager on shared mental modes, team external activities, and team performance
Bai, Xin-Wen
2012
发表期刊INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
ISSN0020-7594
文章类型期刊论文
卷号47期号:0页码:488-488
产权排序1
学科领域Industrial And Organizational Psychology
收录类别SSCI
语种英语
WOS记录号WOS:000307377705125
引用统计
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/11490
专题社会与工程心理学研究室
推荐引用方式
GB/T 7714
Bai, Xin-Wen. Effects of vertical conflict between critical team member and team manager on shared mental modes, team external activities, and team performance[J]. INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY,2012,47(0):488-488.
APA Bai, Xin-Wen.(2012).Effects of vertical conflict between critical team member and team manager on shared mental modes, team external activities, and team performance.INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY,47(0),488-488.
MLA Bai, Xin-Wen."Effects of vertical conflict between critical team member and team manager on shared mental modes, team external activities, and team performance".INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 47.0(2012):488-488.
条目包含的文件
文件名称/大小 文献类型 版本类型 开放类型 使用许可
WOS000307377705125.p(1001KB)期刊论文出版稿限制开放CC BY-NC-SA浏览 请求全文
个性服务
推荐该条目
保存到收藏夹
查看访问统计
导出为Endnote文件
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[Bai, Xin-Wen]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[Bai, Xin-Wen]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[Bai, Xin-Wen]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
文件名: WOS000307377705125.pdf
格式: Adobe PDF
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。