Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 工作描述指标在工作岗位分析中的应用 | |
| 其他题名 | The Application of Job Descriptors in Position Analysis |
| 姚若松; 凌文辁; 方俐洛 | |
| 摘要 | 工作岗位分析是人力资源管理的基础工作。工作岗位分析过程中存在不同层次的描述指标 ,如职位、职责、任务、动作或要素等。各种描述指标的意义不同 ,其代表的含义及其在人力资源管理实践中的应用也不同。 |
| 关键词 | 工作岗位分析 工作描述指标 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2002 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 湘潭师范学院学报(社会科学版)
 |
| ISSN | 1009-4482 |
| 卷号 | 24期号:6页码:28-32 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 附注 | Position Analysis is the foundation of human resources management. There are different levels of job descriptors in position analysis or job analysis, such as position, duty, task , element or motion. Each descriptor has its special meaning and different use in human resources management. |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1180 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 姚若松,凌文辁,方俐洛. 工作描述指标在工作岗位分析中的应用[J]. 湘潭师范学院学报(社会科学版),2002,24(6):28-32. |
| APA | 姚若松,凌文辁,&方俐洛.(2002).工作描述指标在工作岗位分析中的应用.湘潭师范学院学报(社会科学版),24(6),28-32. |
| MLA | 姚若松,et al."工作描述指标在工作岗位分析中的应用".湘潭师范学院学报(社会科学版) 24.6(2002):28-32. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 工作描述指标在工作岗位分析中的应用.pd（193KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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