关键事件访谈的方法
时勘; 侯彤妹
2002
发表期刊中外管理导报
ISSN1003-1952
期号3页码:52-55
摘要本文扼要的介绍胜任特征这一概念,重点介绍基于胜任特征的关键事件访谈技术是如何操作的,操作后是如何编码的,以及自己在实际操作中的一点体会。
学科领域心理学研究方法
收录类别ASPT来源刊 CJFD收录刊
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1190
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
时勘,侯彤妹. 关键事件访谈的方法[J]. 中外管理导报,2002(3):52-55.
APA 时勘,&侯彤妹.(2002).关键事件访谈的方法.中外管理导报(3),52-55.
MLA 时勘,et al."关键事件访谈的方法".中外管理导报 .3(2002):52-55.
条目包含的文件
文件名称/大小 文献类型 版本类型 开放类型 使用许可
关键事件访谈的方法.pdf(860KB) 限制开放--浏览 请求全文
个性服务
推荐该条目
保存到收藏夹
查看访问统计
导出为Endnote文件
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[时勘]的文章
[侯彤妹]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[时勘]的文章
[侯彤妹]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[时勘]的文章
[侯彤妹]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
文件名: 关键事件访谈的方法.pdf
格式: Adobe PDF
此文件暂不支持浏览
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。