Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 关键事件访谈的方法 | |
时勘 ; 侯彤妹
| |
| 摘要 | 本文扼要的介绍胜任特征这一概念，重点介绍基于胜任特征的关键事件访谈技术是如何操作的，操作后是如何编码的，以及自己在实际操作中的一点体会。 |
| 学科领域 | 心理学研究方法 |
| 2002 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中外管理导报
 |
| ISSN | 1003-1952 |
| 期号 | 3页码:52-55 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1190 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 时勘,侯彤妹. 关键事件访谈的方法[J]. 中外管理导报,2002(3):52-55. |
| APA | 时勘,&侯彤妹.(2002).关键事件访谈的方法.中外管理导报(3),52-55. |
| MLA | 时勘,et al."关键事件访谈的方法".中外管理导报 .3(2002):52-55. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 关键事件访谈的方法.pdf（860KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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