Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 管理者的管理自我效能感 | |
| 陆昌勤; 方俐洛; 凌文辁 | |
| 摘要 | 管理工作的复杂化需要管理者具有高的管理自我效能感。作者在介绍有关管理自我 效能感与工作绩效、职业紧张的关系，以及影响管理自我效能感因素的研究的基础上，就管 理者管理自我效能感研究提出了一些新的思路。 |
| 关键词 | 管理自我效能感 工作绩效 职业紧张 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2001 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 心理学动态
 |
| ISSN | 1004-8529 |
| 卷号 | 9期号:2页码:179-185 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金!（编号：79870097） |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1208 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陆昌勤,方俐洛,凌文辁. 管理者的管理自我效能感[J]. 心理学动态,2001,9(2):179-185. |
| APA | 陆昌勤,方俐洛,&凌文辁.(2001).管理者的管理自我效能感.心理学动态,9(2),179-185. |
| MLA | 陆昌勤,et al."管理者的管理自我效能感".心理学动态 9.2(2001):179-185. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 管理者的管理自我效能感.pdf（178KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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