Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 培训迁移效果影响因素的初步研究 | |
| 其他题名 | AN INITIAL STUDY OF FACTORS AFFECTING THE TRANSFER OF TRAINING |
王鹏 ; 杨化冬; 时勘
| |
| 摘要 | 本研究通过访谈、问卷调查和现场研究等多种方法 ,考察了中学教师在接受一种新的教学方法培训后 ,组织气氛和个人特征对其迁移行为的影响。如果发现 :(1)受训者对迁移气氛的知觉直接影响迁移行为发生的次数。 (2 )受训者对训练内容实用性的看法是影响迁移行为发生的重要环境因素 ,而受训者对训练内容实用性的看法会受到零反馈、自己的灵活性和自我效能的影响。 (3)领导有无反馈、时间支持和同事支持等因素是区分培训迁移气氛类型的关键指标。 |
| 关键词 | 培训迁移 个人特征 组织迁移气氛 |
| 学科领域 | 教育心理学 |
| 2002 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 心理科学
 |
| ISSN | 1000-6648 |
| 卷号 | 25期号:1页码:69-72 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金的资助 资助项目号 :796 70 0 93 |
| 附注 | The influence of the climate of transfer and the trainees personality on transfer behavior was studied by means of interviews, questionnaires and on the spot experiments. The results were: 1) The climate of transfer of training influenced directly the frequency of transfer behaviors. 2) Feedback was an important factor affecting the trainees idea of the applicability of the training program; in the meantime, the trainees idea could influence directly the frequency of transfer behavio... |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1340 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王鹏,杨化冬,时勘. 培训迁移效果影响因素的初步研究[J]. 心理科学,2002,25(1):69-72. |
| APA | 王鹏,杨化冬,&时勘.(2002).培训迁移效果影响因素的初步研究.心理科学,25(1),69-72. |
| MLA | 王鹏,et al."培训迁移效果影响因素的初步研究".心理科学 25.1(2002):69-72. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 培训迁移效果影响因素的初步研究.pdf（165KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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