Transformational Leadership and Employee Well-Being: The Mediating Role of Trust in the Leader and Self-Efficacy

PSYCH OpenIR > 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)

	Transformational Leadership and Employee Well-Being: The Mediating Role of Trust in the Leader and Self-Efficacy
	Liu, Jiayan 1,2; Siu, Oi-Ling 3; Shi, Kan2
摘要	Bien que le leadership transformationnnel (TL) soit considere comme une sorte de leadership positif qui peut faire progresser les suiveurs sur le long terme, le mecanisme par lequel TL contribue a leur bien etre reste relativement inexplore. Les resultats bases sur des donnees collectees aupres d'un echantillon de 745 employes de la Republique Populaire de Chine (Beijin, n = 297; Hong Kong, n = 448), montrent que la confiance des suiveurs dans le leader et l'auto-efficacite sont en partie dus a l'influence du TL sur la satisfaction au travail et sont entierement dus a l'influence du TL sur le stress percu au travail et les symptomes de stress. Les implications de ces resultats pour la recherche et la pratique sont discutees.
	2010-07-01
语种	英语
发表期刊	APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE
ISSN	0269-994X
卷号	59 期号:3 页码:454-479
期刊论文类型	Article
收录类别	SSCI
WOS记录号	WOS:000278342100005
引用统计	被引频次：211[WOS] [WOS记录] [WOS相关记录]
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/13713
专题	中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
作者单位	1.Chinese Acad Sci, Inst Psychol, Beijing 100101, Peoples R China 2.Chinese Acad Sci, Grad Univ, Beijing 100101, Peoples R China 3.Lingnan Univ, Hong Kong, Hong Kong, Peoples R China
第一作者单位	中国科学院心理研究所
推荐引用方式 GB/T 7714	Liu, Jiayan,Siu, Oi-Ling,Shi, Kan. Transformational Leadership and Employee Well-Being: The Mediating Role of Trust in the Leader and Self-Efficacy[J]. APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE,2010,59(3):454-479.
APA	Liu, Jiayan,Siu, Oi-Ling,&Shi, Kan.(2010).Transformational Leadership and Employee Well-Being: The Mediating Role of Trust in the Leader and Self-Efficacy.APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE,59(3),454-479.
MLA	Liu, Jiayan,et al."Transformational Leadership and Employee Well-Being: The Mediating Role of Trust in the Leader and Self-Efficacy".APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE 59.3(2010):454-479.