Job burnout as a mediator between job stress and turnover intention
Lin, L; Shi, K; Hu, WP
2004-10-01
发表期刊INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
ISSN0020-7594
文章类型Meeting Abstract
卷号39期号:5-6页码:492-493
收录类别SSCI
语种英语
WOS记录号WOS:000226118004456
引用统计
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/13980
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
作者单位Chinese Acad Sci, Inst Psychol, Beijing 100864, Peoples R China
推荐引用方式
GB/T 7714
Lin, L,Shi, K,Hu, WP. Job burnout as a mediator between job stress and turnover intention[J]. INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY,2004,39(5-6):492-493.
APA Lin, L,Shi, K,&Hu, WP.(2004).Job burnout as a mediator between job stress and turnover intention.INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY,39(5-6),492-493.
MLA Lin, L,et al."Job burnout as a mediator between job stress and turnover intention".INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY 39.5-6(2004):492-493.
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