PSYCH OpenIR  > 健康与遗传心理学研究室
边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角
其他题名Boundary Flexibility and Work-family Conflict and Enrichment: from Person-environment Fit Perspective
马红宇1; 申传刚1; 杨璟1; 唐汉瑛1; 谢菊兰1
2014
发表期刊心理学报
通讯作者邮箱mahy@mail.ccnu.edu.cn
ISSN0439-755X
文章类型期刊论文
期号4页码:540-551
摘要本研究从人-环境匹配理论的视角探讨工作和家庭边界弹性能力和边界弹性意愿对个体工作-家庭冲突和工作-家庭增益的交互影响。通过问卷法共获得 494份有效数据, 基于多项式回归分析和反应曲面分析的结果表明:工作弹性能力与工作弹性意愿的匹配对工作-家庭冲突有显著的负向效应, 对工作-家庭增益无显著影响; 家庭弹性能力与家庭弹性意愿的匹配对工作-家庭冲突、 工作-家庭增益有显著的负向效应。
关键词人-环境匹配 边界弹性能力 边界弹性意愿 工作-家庭冲突 工作家庭增益
学科领域环境心理学 ; 工业与组织心理学
收录类别CSCD
语种中文
CSCD记录号CSCD:5116202
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文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/14400
专题健康与遗传心理学研究室
通讯作者马红宇
作者单位1.青少年网络心理与行为教育部重点实验室
2.华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室
3.中国科学院心理研究所
4.中国科学院大学
推荐引用方式
GB/T 7714
马红宇,申传刚,杨璟,等. 边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角[J]. 心理学报,2014(4):540-551.
APA 马红宇,申传刚,杨璟,唐汉瑛,&谢菊兰.(2014).边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角.心理学报(4),540-551.
MLA 马红宇,et al."边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角".心理学报 .4(2014):540-551.
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文件名: 边界弹性与工作_家庭冲突_增益的关系_基于人_环境匹配的视角_马红宇.pdf
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