边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角

PSYCH OpenIR > 健康与遗传心理学研究室

	边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角
其他题名	Boundary Flexibility and Work-family Conflict and Enrichment: from Person-environment Fit Perspective
	马红宇 1; 申传刚 1; 杨璟1 ; 唐汉瑛 1; 谢菊兰 1
通讯作者邮箱	mahy@mail.ccnu.edu.cn
摘要	本研究从人-环境匹配理论的视角探讨工作和家庭边界弹性能力和边界弹性意愿对个体工作-家庭冲突和工作-家庭增益的交互影响。通过问卷法共获得 494份有效数据, 基于多项式回归分析和反应曲面分析的结果表明：工作弹性能力与工作弹性意愿的匹配对工作-家庭冲突有显著的负向效应, 对工作-家庭增益无显著影响; 家庭弹性能力与家庭弹性意愿的匹配对工作-家庭冲突、工作-家庭增益有显著的负向效应。
关键词	人-环境匹配边界弹性能力边界弹性意愿工作-家庭冲突工作家庭增益
学科领域	环境心理学 ; 工业与组织心理学
	2014
语种	中文
发表期刊	心理学报
ISSN	0439-755X
期号	4 页码:540-551
期刊论文类型	期刊论文
收录类别	CSCD ; CSSCI ; 中文核心期刊要目总览
CSCD记录号	CSCD:5116202
引用统计	被引频次：8[CSCD] [CSCD记录]
文献类型	期刊论文
条目标识符	https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/14400
专题	健康与遗传心理学研究室
通讯作者	马红宇
作者单位	1.青少年网络心理与行为教育部重点实验室 2.华中师范大学心理学院暨湖北省人的发展与心理健康重点实验室 3.中国科学院心理研究所 4.中国科学院大学
推荐引用方式 GB/T 7714	马红宇,申传刚,杨璟,等. 边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角[J]. 心理学报,2014(4):540-551.
APA	马红宇,申传刚,杨璟,唐汉瑛,&谢菊兰.(2014).边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角.心理学报(4),540-551.
MLA	马红宇,et al."边界弹性与工作-家庭冲突、增益的关系:基于人-环境匹配的视角".心理学报 .4(2014):540-551.

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文件名称/大小	文献类型	版本类型	开放类型	使用许可
边界弹性与工作_家庭冲突_增益的关系_基（701KB）	期刊论文	作者接受稿	开放获取	CC BY-NC-SA	浏览下载