PSYCH OpenIR  > 社会与工程心理学研究室
健康型组织相关问题研究
邢雷1; 时勘1; 臧国军1; 刘晓倩1
2012
发表期刊中国人力资源开发
ISSN1004-4124
文章类型期刊论文
期号5页码:15-21
产权排序3
摘要本研究提出健康型组织是一种既能维持组织当前的有效运营,又能有效适应外部环境变化的全面健康的组织状态,其目标是实现员工、组织和社会的健康、持续、协调地发展。本文据此从身、心、灵三个层面出发构建健康型组织的理论评估模型,并论证了其结构。
关键词健康型组织 组织绩效 员工健康 社会责任
学科领域工业与组织心理学
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语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/14674
专题社会与工程心理学研究室
作者单位1.中国科学院研究生院
2.中国科学院管理学院
3.中国科学院心理研究所
4.中国人民大学
5.北京华夏基石管理咨询有限公司
推荐引用方式
GB/T 7714
邢雷,时勘,臧国军,等. 健康型组织相关问题研究[J]. 中国人力资源开发,2012(5):15-21.
APA 邢雷,时勘,臧国军,&刘晓倩.(2012).健康型组织相关问题研究.中国人力资源开发(5),15-21.
MLA 邢雷,et al."健康型组织相关问题研究".中国人力资源开发 .5(2012):15-21.
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