| 健康型组织相关问题研究 | |
邢雷1; 时勘1 ; 臧国军1; 刘晓倩1
| |
| 心理所单位排序 | 3 |
| 摘要 | 本研究提出健康型组织是一种既能维持组织当前的有效运营,又能有效适应外部环境变化的全面健康的组织状态,其目标是实现员工、组织和社会的健康、持续、协调地发展。本文据此从身、心、灵三个层面出发构建健康型组织的理论评估模型,并论证了其结构。 |
| 关键词 | 健康型组织 组织绩效 员工健康 社会责任 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2012 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国人力资源开发
 |
| ISSN | 1004-4124 |
| 期号 | 5页码:15-21 |
| 期刊论文类型 | 期刊论文 |
| URL | 查看原文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/14674 |
| 专题 | 社会与工程心理学研究室 |
| 作者单位 | 1.中国科学院研究生院 2.中国科学院管理学院 3.中国科学院心理研究所 4.中国人民大学 5.北京华夏基石管理咨询有限公司 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 邢雷,时勘,臧国军,等. 健康型组织相关问题研究[J]. 中国人力资源开发,2012(5):15-21. |
| APA | 邢雷,时勘,臧国军,&刘晓倩.(2012).健康型组织相关问题研究.中国人力资源开发(5),15-21. |
| MLA | 邢雷,et al."健康型组织相关问题研究".中国人力资源开发 .5(2012):15-21. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 健康型组织相关问题研究_邢雷[1].pd（1190KB） | 期刊论文 | 作者接受稿 | 限制开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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