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科研项目负责人胜任特征与领导有效性的关系:变革型领导的中介作用
其他题名Competency and Leadership Effectiveness of Scientific Research Project Directors: Mediating Effects of Transformational Leadership
王峥1; 王永梅1; 王詠1
2011
发表期刊科学学与科学技术管理
ISSN1002-0241
文章类型期刊论文
卷号32期号:5页码:136-143
产权排序1
摘要基于文献分析,提出了以变革型领导为中介变量的科研项目负责人胜任特征与领导有效性之间的中介作用假设模型。采用问卷调查法及因素分析技术对281名优秀科研项目负责人的数据进行分析,得出科研项目负责人胜任特征模型具有三个维度,即领导性胜任特征、研究性胜任特征和管理性胜任特征;而后采用多元分层回归与路径分析技术研究了三者之间的关系,得出变革型领导的领导魅力维度是科研项目负责人胜任特征与领导有效性之间的部分中介变量。研究结果有助于深入了解科研项目负责人的领导机制。
其他摘要Based on the results of literature analysis,this paper put forward the hypothesis model which is mediation model with Transformational Leadership as mediator between competency and leadership effectiveness of scientific research project directors. In order to verifying the hypothesis, questionnaire and factor-analysis technique were firstly used to analyze the data of 281 excellent persons who in charge of research projects, the result shows that the competency-model of scientific research project directors contains leading competence, academic competence and managerial competence. And secondly multiple-linear-regression and path-analysis technique were adopted to analyze the relationship of competency, transformational leadership and leadership effectiveness, the result shows that charisma dimension of transformational leadership is partial mediator between competency and leadership effectiveness. Empirical studies verified the hypothesis above. The findings are a great help to understand the leadership mechanism of scientific research project directors.
关键词科研项目负责人 变革型领导 胜任特征模型 领导有效性 中介效应
学科领域工业与组织心理学
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语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/14707
专题应用研究版块
作者单位1.中国科学院心理研究所
2.中国科学院研究生院
3.北京城市系统工程研究中心
推荐引用方式
GB/T 7714
王峥,王永梅,王詠. 科研项目负责人胜任特征与领导有效性的关系:变革型领导的中介作用[J]. 科学学与科学技术管理,2011,32(5):136-143.
APA 王峥,王永梅,&王詠.(2011).科研项目负责人胜任特征与领导有效性的关系:变革型领导的中介作用.科学学与科学技术管理,32(5),136-143.
MLA 王峥,et al."科研项目负责人胜任特征与领导有效性的关系:变革型领导的中介作用".科学学与科学技术管理 32.5(2011):136-143.
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