Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 奇瑞构建核心价值观的心理学策略 | |
晏静露1; 刘正奎1
| |
| 关键词 | 奇瑞 企业战略 组织结构 人力资源 社会动机 成就动机 价值观冲突 个人动机 企业规范 尹同耀 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2013 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 企业管理
 |
| ISSN | 1003-2320 |
| 期号 | 5页码:106-108 |
| 期刊论文类型 | 期刊论文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/14783 |
| 专题 | 应用研究版块 |
| 作者单位 | 1.西南大学经济管理学院 2.中科院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 晏静露,刘正奎. 奇瑞构建核心价值观的心理学策略[J]. 企业管理,2013(5):106-108. |
| APA | 晏静露,&刘正奎.(2013).奇瑞构建核心价值观的心理学策略.企业管理(5),106-108. |
| MLA | 晏静露,et al."奇瑞构建核心价值观的心理学策略".企业管理 .5(2013):106-108. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 奇瑞构建核心价值观的心理学策略_晏静露.（275KB） | 期刊论文 | 作者接受稿 | 限制开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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