PSYCH OpenIR  > 中国科学院行为科学重点实验室
人格对职校生就业质量的影响:心理资本的中介作用
其他题名The Influence of Personality on Employment Quality: Moderating Effect of Psychological Capital
江连凤1; 高金金1; 陈毅文1
2013
发表期刊人类工效学
ISSN1006-8309
文章类型期刊论文
卷号19期号:1页码:37-40
产权排序1
摘要为了探索人格和心理资本对就业质量的影响,研究采用问卷调查的方法,对303名职校毕业生进行调查。结果发现:①大五人格5个维度均显著影响心理资本;②大五人格的外向性会在一定程度上影响收入水平,但心理资本会完全中介人格对收入的预测作用。大五人格的宜人性、尽责性能显著影响工作满意度,但心理资本也会完全中介人格对工作满意度的预测作用。表明心理资本是影响就业质量的重要因素,学校录用学生、企业招聘员工可适当的考察其心理资本状况。
其他摘要To explore the relationship among personality,psychological capital and employment quality,303 vocational college graduates were surveyed by questionnaires.The main findings of this study: 1.Personality could influence psychological capital significantly.2.Extraversion could affect income slightly,but the effect would be moderated by psychological capital.Similarly,although agreeableness and conscientiousness could affect job satisfaction remarkably,the effect would be moderated by psychological capital,too.It is indicated that psychological capital can influence employment quality greatly,therefore,psychological capital condition is a key factor in recruiting students or employees.
关键词职校生 人格 心理资本 就业质量
学科领域人格心理学
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语种中文
项目资助者北京市重点学科建设资助项目
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/14835
专题中国科学院行为科学重点实验室
作者单位1.中国科学院心理研究所行为科学重点实验室
2.中国科学院研究生院
推荐引用方式
GB/T 7714
江连凤,高金金,陈毅文. 人格对职校生就业质量的影响:心理资本的中介作用[J]. 人类工效学,2013,19(1):37-40.
APA 江连凤,高金金,&陈毅文.(2013).人格对职校生就业质量的影响:心理资本的中介作用.人类工效学,19(1),37-40.
MLA 江连凤,et al."人格对职校生就业质量的影响:心理资本的中介作用".人类工效学 19.1(2013):37-40.
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