PSYCH OpenIR  > 中国科学院行为科学重点实验室
团队心智模型相似性与正确性对团队创造力的影响
林晓敏1; 白新文1; 林琳1
2014
Source Publication心理学报
Correspondent Emailbaixw@psych.ac.cn
ISSN0439-755X
Subtype期刊论文
Issue11Pages:1734-1747
Abstract现代组织越来越依赖团队进行创造与创新活动,团队创造力成为理论与实践共同关注的热点问题。最新理论指出,与个体类似,团队也是信息加工者,团队决策实质上也是信息搜寻、编码、存储和提取的认知加工过程。从团队认知角度开展研究是团队创造力领域的新方向。鉴于此,本研究从团队认知的角度出发,探讨共享心智模型与团队创造力之间的关系。基于80个信息平台运行维护团队的数据,研究结果表明,心智模型的相似性与正确性均能影响团队创造力,但方向正好相反。心智模型相似性负向预测团队创造力,而心智模型正确性则正向预测团队创造力。两者还共同影响团队创造力,当成员心智模型正确性高且相似性低时,团队创造力最高;而当成员心智模型彼此相似但错误时,团队创造力最差。本研究首次将团队认知和团队创造力两个研究领域结合起来,研究结果有望丰富和拓展两个领域研究成果。
Keyword团队创造力 团队认知 共享心智模型 心智模型相似性 心智模型正确性
Subject Area工业与组织心理学
Indexed ByCSCD
Language中文
CSCD IDCSCD:5282296
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Document Type期刊论文
Identifierhttp://ir.psych.ac.cn/handle/311026/14937
Collection中国科学院行为科学重点实验室
Corresponding Author白新文
Affiliation1.中国科学院心理研究所行为科学重点实验室
2.中国科学院大学
3.中央财经大学商学院
First Author AffilicationInstitute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
Corresponding Author AffilicationInstitute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
Recommended Citation
GB/T 7714
林晓敏,白新文,林琳. 团队心智模型相似性与正确性对团队创造力的影响[J]. 心理学报,2014(11):1734-1747.
APA 林晓敏,白新文,&林琳.(2014).团队心智模型相似性与正确性对团队创造力的影响.心理学报(11),1734-1747.
MLA 林晓敏,et al."团队心智模型相似性与正确性对团队创造力的影响".心理学报 .11(2014):1734-1747.
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