Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 退休返聘人员工作满意度及其影响因素 | |
刘征若1; 王詠1
| |
| 通讯作者邮箱 | wangy@psych.ac.cn |
| 心理所单位排序 | 3 |
| 摘要 | 目的调查并分析退休返聘人员工作满意度及影响因素。方法采用整体工作满意度量表及14项因素对233名退休返聘人员进行问卷调查,调查结果进行成分/因子、相关性分析及分层回归分析。结果退休返聘人员对于兴趣、价值观一致、影响力、自我实现、环境、管理、稳定和领导关系的满意度比较高,非常满意和比较满意的比例合计都超过了60%;14种影响因素满意度评价与总体满意度呈现明显正相关,除公平、同事关系和休假与总体满意度在0.05水平相关以外,其他各因素满意度与总体满意度均在0.01水平呈相关性;通过成分/因子分析共提取4个公因子分别命名为组织评价、福利、乐趣和快感、成就获得;分层回归分析结果性别、年龄和提取的4个公因子对总体满意度的回归系数是显著相关。结论退休返聘人员工作满意度受多种因素影响,可通过多种途径提升该群体的工作满意度。 |
| 关键词 | 退休返聘 工作满意度 影响因素 |
| 学科领域 | 老年心理学 |
| 2012 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国老年学杂志
 |
| ISSN | 1005-9202 |
| 卷号 | 32期号:10页码:2132-2133 |
| 期刊论文类型 | 期刊论文 |
| URL | 查看原文 |
| 收录类别 | CSCD |
| CSCD记录号 | CSCD:4547968 |
| 引用统计 | |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/14941 |
| 专题 | 应用研究版块 |
| 通讯作者 | 王詠 |
| 作者单位 | 1.中国科学院心理研究所 2.中国科学院研究生院 3.中国科学院心理所社会与经济行为研究中心 |
| 第一作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 通讯作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 刘征若,王詠. 退休返聘人员工作满意度及其影响因素[J]. 中国老年学杂志,2012,32(10):2132-2133. |
| APA | 刘征若,&王詠.(2012).退休返聘人员工作满意度及其影响因素.中国老年学杂志,32(10),2132-2133. |
| MLA | 刘征若,et al."退休返聘人员工作满意度及其影响因素".中国老年学杂志 32.10(2012):2132-2133. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 退休返聘人员工作满意度及其影响因素_刘征（127KB） | 期刊论文 | 作者接受稿 | 限制开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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