Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 写给习惯跳槽者 | |
| 王建一 | |
| 2012 | |
| 发表期刊 | 人力资源
 |
| ISSN | 1672-1632 |
| 文章类型 | 期刊论文 |
| 期号 | 2页码:82 |
| 摘要 | 每年新年伊始,那些职场上习惯跳槽者开始跃跃欲试了。好像他们身上有一股不稳定的情绪,一到岁末年初就开始情绪化——那颗不稳定的职场心开始驿动,生怕稳定、生怕没有变化,很多人已经养成了习惯性跳槽的坏毛病,不能自拔。 |
| 关键词 | 职场人 职场新人 情绪化 同学聚会 认知体系 自我描述 借势发展 心理力量 心里明白 人力资源 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/15001 |
| 专题 | 应用研究版块 |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 王建一. 写给习惯跳槽者[J]. 人力资源,2012(2):82. |
| APA | 王建一.(2012).写给习惯跳槽者.人力资源(2),82. |
| MLA | 王建一."写给习惯跳槽者".人力资源 .2(2012):82. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 写给习惯跳槽者_王建一.pdf（171KB） | 期刊论文 | 作者接受稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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