幸福企业的三大支柱 主观幸福感 心理幸福感 社会幸福感 | |
王詠1 | |
关键词 | 心理幸福感 三大支柱 现代物质文明 积极心理学 指标体系 美国心理学会 绿色发展 基层管理者 三鹿公司 评价指标 |
学科领域 | 工业与组织心理学 |
2012 | |
语种 | 中文 |
发表期刊 | 企业文明 |
ISSN | 1006-5989 |
期号 | 4页码:23-25 |
期刊论文类型 | 期刊论文 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/15024 |
专题 | 社会与工程心理学研究室 |
作者单位 | 1.中科院心理所组织与员工促进中心 2.中科院心理所社会与工程心理研究中心 |
第一作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 王詠. 幸福企业的三大支柱 主观幸福感 心理幸福感 社会幸福感[J]. 企业文明,2012(4):23-25. |
APA | 王詠.(2012).幸福企业的三大支柱 主观幸福感 心理幸福感 社会幸福感.企业文明(4),23-25. |
MLA | 王詠."幸福企业的三大支柱 主观幸福感 心理幸福感 社会幸福感".企业文明 .4(2012):23-25. |
条目包含的文件 | ||||||
文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
幸福企业的三大支柱主观幸福感心理幸福感社(1519KB) | 期刊论文 | 作者接受稿 | 限制开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 |
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