PSYCH OpenIR  > 社会与工程心理学研究室
医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用
Alternative TitleModerating effects of doctors' occupation commitment on relationship between the job demand and job burnout
崔妫1; 王芳1; 许燕1; 钱雅琴1
2015
Source Publication中国心理卫生杂志
ISSN1000-6729
Subtype期刊论文
Issue2Pages:134-138
Abstract目的:探究医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用,以期利用职业承诺降低医生职业倦怠水平。方法:选取全国10地区15家医院(三级、二级、一级)的510名医生(年龄20~60岁,工作年限<5年~>20年),使用职业倦怠量表(MBI-GS)、工作要求-资源问卷(JCQ)的工作要求分量表及职业承诺问卷(CCQ)进行测评。结果:医生MBI-GS的3个维度得分与工作要求总分均呈正相关(r=0.35、0.18、0.12,均P<0.01);情绪衰竭、去人性化维度得分与CCQ总分呈负相关(r=-0.29、-0.18,均P<0.001),低成就感维度得分与CCQ总分呈正相关(r=0.10,P<0.05)。医生职业承诺对工作协调性要求与情绪衰竭之间的关系有负向调节作用(β=-0.09,P<0.05),职业承诺对去人性化与工作要求3维度之间的关系有负向调节作用(β=-0.09、-0.09、-0.09,均P<0.05),职业承诺在个人成就感与工作强度要求和知识技能要求的关系间起正向调节作用(β=0.10、0.09,均P<0.05)。结论:本研究提示,医生的高职业承诺可以缓冲工作要求对职业倦怠的消极作用。
Keyword职业倦怠 情绪衰竭 去人性化 低个人成就感 职业承诺
Subject Area工业与组织心理学
Indexed ByCSCD
Language中文
CSCD IDCSCD:5353977
Citation statistics
Document Type期刊论文
Identifierhttp://ir.psych.ac.cn/handle/311026/15048
Collection社会与工程心理学研究室
Affiliation1.中国科学院心理研究所
2.北京师范大学心理学院
3.乌兰察布医学高等专科学校
Recommended Citation
GB/T 7714
崔妫,王芳,许燕,等. 医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用[J]. 中国心理卫生杂志,2015(2):134-138.
APA 崔妫,王芳,许燕,&钱雅琴.(2015).医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用.中国心理卫生杂志(2),134-138.
MLA 崔妫,et al."医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用".中国心理卫生杂志 .2(2015):134-138.
Files in This Item:
File Name/Size DocType Version Access License
医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调(202KB)期刊论文作者接受稿限制开放CC BY-NC-SAView Application Full Text
Related Services
Recommend this item
Bookmark
Usage statistics
Export to Endnote
Google Scholar
Similar articles in Google Scholar
[崔妫]'s Articles
[王芳]'s Articles
[许燕]'s Articles
Baidu academic
Similar articles in Baidu academic
[崔妫]'s Articles
[王芳]'s Articles
[许燕]'s Articles
Bing Scholar
Similar articles in Bing Scholar
[崔妫]'s Articles
[王芳]'s Articles
[许燕]'s Articles
Terms of Use
No data!
Social Bookmark/Share
File name: 医生职业承诺对职业倦怠与工作要求关系的调节作用_崔妫.pdf
Format: Adobe PDF
This file does not support browsing at this time
All comments (0)
No comment.
 

Items in the repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.