Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
职业韧性研究综述 | |
陈敏1; 王詠1 | |
心理所单位排序 | 1 |
摘要 | 职业韧性日益成为国内外职业研究和心理学界的研究热点,鉴于其重要意义和国内近年来的重视,本文对其进行学术性整理和评论,以便国内职业韧性研究的开展。本文对职业韧性概念的起源、发展及不同研究者的定义给与梳理;对目前的核心理论模型给与整理和评价,按照职业韧性测量的发展和测量的角度对现有的测量工具给与说明;整理了个性特征、人口统计、工作环境和职业坚持等因素对职业韧性的影响的研究成果;描述了职业韧性的干预和实践的现状;从各角度总结了目前研究存在的问题并对未来进行了展望。 |
关键词 | 职业韧性 职业动机 模型 测量 影响因素 干预 |
学科领域 | 工业与组织心理学 |
2012 | |
语种 | 中文 |
发表期刊 | 人类工效学 |
ISSN | 1006-8309 |
卷号 | 18期号:3页码:92-95 |
期刊论文类型 | 期刊论文 |
URL | 查看原文 |
文献类型 | 期刊论文 |
条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/15131 |
专题 | 应用研究版块 |
通讯作者 | 陈敏 |
作者单位 | 1.中国科学院心理研究所 2.中国科学院研究生院 |
第一作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
通讯作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈敏,王詠. 职业韧性研究综述[J]. 人类工效学,2012,18(3):92-95. |
APA | 陈敏,&王詠.(2012).职业韧性研究综述.人类工效学,18(3),92-95. |
MLA | 陈敏,et al."职业韧性研究综述".人类工效学 18.3(2012):92-95. |
条目包含的文件 | ||||||
文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
职业韧性研究综述.pdf(325KB) | 期刊论文 | 作者接受稿 | 限制开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 |
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