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职业韧性研究综述
陈敏1; 王詠1
2012
发表期刊人类工效学
ISSN1006-8309
文章类型期刊论文
卷号18期号:3页码:92-95
产权排序1
摘要职业韧性日益成为国内外职业研究和心理学界的研究热点,鉴于其重要意义和国内近年来的重视,本文对其进行学术性整理和评论,以便国内职业韧性研究的开展。本文对职业韧性概念的起源、发展及不同研究者的定义给与梳理;对目前的核心理论模型给与整理和评价,按照职业韧性测量的发展和测量的角度对现有的测量工具给与说明;整理了个性特征、人口统计、工作环境和职业坚持等因素对职业韧性的影响的研究成果;描述了职业韧性的干预和实践的现状;从各角度总结了目前研究存在的问题并对未来进行了展望。
关键词职业韧性 职业动机 模型 测量 影响因素 干预
学科领域工业与组织心理学
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语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/15131
专题应用研究版块
通讯作者陈敏
作者单位1.中国科学院心理研究所
2.中国科学院研究生院
推荐引用方式
GB/T 7714
陈敏,王詠. 职业韧性研究综述[J]. 人类工效学,2012,18(3):92-95.
APA 陈敏,&王詠.(2012).职业韧性研究综述.人类工效学,18(3),92-95.
MLA 陈敏,et al."职业韧性研究综述".人类工效学 18.3(2012):92-95.
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