Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 知识创新中的职工心理特征调查与对策研究 | |
| 其他题名 | Survey of Psychological Features of Staff and Workers in the Process of Knowledge Innovation and Interrelating Strategies |
时勘
| |
| 摘要 | 经对中科院职工调查结果表明 ,科研单位结构调整影响职工心态的内部阻力因素主要是求全、求稳心理 ,领导干部对职位、权力丧失的担心 ,其阻力的增长程度与职工年龄增大成正相关 ,中年是转岗分流方案实施中心理状态较为波动的层面 ,缩小与国外福利待遇的差距 ,改善科研设备和信息沟通的条件 ,是引进科技人才的重要的外部条件 ; 而建立新型的评价系统和激励机制 ,是保证知识创新的关键。 |
| 关键词 | 知识创新 员工心理特征 科研管理模式 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2000 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国青年政治学院学报
 |
| ISSN | 11-2781 |
| 卷号 | 19期号:3页码:96-102 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 附注 | According to a survey held by Chinese Academy of Sciences in 1998,the main internal impeding elements that structure adjustment influences the mental state of staff and workers in scientific research institutions are as follows:psychology of demanding perfection and safety,worrying about the loss of status and rights among leading cadres.It is related to the ages of the personnel positively.The mental state of the middle ages (from 36 to 50 years old)is anxious about the personnel reform;The important exter... |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1580 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 时勘. 知识创新中的职工心理特征调查与对策研究[J]. 中国青年政治学院学报,2000,19(3):96-102. |
| APA | 时勘.(2000).知识创新中的职工心理特征调查与对策研究.中国青年政治学院学报,19(3),96-102. |
| MLA | 时勘."知识创新中的职工心理特征调查与对策研究".中国青年政治学院学报 19.3(2000):96-102. |
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| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 知识创新中的职工心理特征调查与对策研究.（255KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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