Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究 | |
牛雄鹰; 时勘
| |
| 摘要 | 通过文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法,对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究,揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点,并在此基础上提出了有针对性的建议。 |
| 关键词 | 裁员 国企裁员 影响因素 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2002 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 国际商务(对外经济贸易大学学报)
 |
| ISSN | 11-3645 |
| 期号 | 4页码:32-36 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金委员会管理科学部重点基金 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1594 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 牛雄鹰,时勘. 中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究[J]. 国际商务(对外经济贸易大学学报),2002(4):32-36. |
| APA | 牛雄鹰,&时勘.(2002).中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究.国际商务(对外经济贸易大学学报)(4),32-36. |
| MLA | 牛雄鹰,et al."中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研究".国际商务(对外经济贸易大学学报) .4(2002):32-36. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 中国国有企业裁员过程及其影响因素的案例研（423KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
| 个性服务 |
| 推荐该条目 |
| 保存到收藏夹 |
| 查看访问统计 |
| 导出为Endnote文件 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [牛雄鹰]的文章 |
| [时勘]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [牛雄鹰]的文章 |
| [时勘]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [牛雄鹰]的文章 |
| [时勘]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论