Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 中国科学院法定代表人年薪制的实践与思考 | |
| 其他题名 | The Practice And The Perspective of Yearly Salary Project For Presidents of Institutes In CAS |
李晓轩; 时勘 ; 石兵
| |
| 摘要 | 本文介绍了中国科学院 1999年试行法定代表人年薪制的实践过程 ,主要涉及年薪制的定位、年薪的确定与管理行为评价。同时 ,本文从年薪制的目的、年薪制的对象以及激励形式等几个方面 ,进一步论述了年薪制所存在的问题或要解决的问题 |
| 关键词 | 年薪制 管理行为评价 激励机制 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2001 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 科研管理
 |
| ISSN | 1000-2995 |
| 卷号 | 22期号:6页码:97-101 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 附注 | This paper introduced the pilot Yearly Salary Project for presidents of institutes in CAS in 1999, specially highlighting on what the orientation of the project is, how salary is calculated and how the behavior of the presidents is evaluated. Further, the paper discussed some problems of the pilot project in the related processes such as purpose, the subjects and the long term incentive of the project |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1598 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李晓轩,时勘,石兵. 中国科学院法定代表人年薪制的实践与思考[J]. 科研管理,2001,22(6):97-101. |
| APA | 李晓轩,时勘,&石兵.(2001).中国科学院法定代表人年薪制的实践与思考.科研管理,22(6),97-101. |
| MLA | 李晓轩,et al."中国科学院法定代表人年薪制的实践与思考".科研管理 22.6(2001):97-101. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 中国科学院法定代表人年薪制的实践与思考.（196KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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