Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 中国职工组织承诺的结构模型研究 | |
| 其他题名 | The research on the structure model of Chinese employees organizational commitment |
| 凌文辁; 张治灿; 方俐洛 | |
| 摘要 | 在访谈、项目收集、多次预试和科学检验的基础上 ,研制了一套“中国职工组织承诺问卷”.采用多元统计解析方法中的因素分析 ,探讨了中国企业职工组织承诺的心理结构 ,提出了五因素模型 .这五种基本的承诺类型是 :感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺 . |
| 关键词 | 组织承诺 心理契约 承诺类型 心理结构 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2000 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 管理科学学报
 |
| ISSN | 12-1202 |
| 卷号 | 3期号:2页码:76-81 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金资助项目! (796 70 10 6 ) ;; 国家自然科学基金重点资助项目! (79930 2 0 0 ) |
| 附注 | The Questionnaire of Chinese employee s organizational commitment was made on the basis of interviews,items collecting, pilot-tests, and scientific examining. The psychological structure of Chinese employee s organizational commitments was explored by the factory analysis. The five factories model includes affective commitment, normative commitment, ideal commitment, economic commitment, and choice commitment. |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1606 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 凌文辁,张治灿,方俐洛. 中国职工组织承诺的结构模型研究[J]. 管理科学学报,2000,3(2):76-81. |
| APA | 凌文辁,张治灿,&方俐洛.(2000).中国职工组织承诺的结构模型研究.管理科学学报,3(2),76-81. |
| MLA | 凌文辁,et al."中国职工组织承诺的结构模型研究".管理科学学报 3.2(2000):76-81. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 中国职工组织承诺的结构模型研究.pdf（204KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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