Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 组织中的心理契约 | |
| 其他题名 | Reviews of researches on the psychological contract in organizations |
| 陈加洲; 凌文辁; 方俐洛 | |
| 摘要 | 拟对近年来西方组织行为和人力资源管理领域中兴起的组织中的心理契约问题研究 ,进行综述性的介绍 .内容有心理契约研究兴起的原因 ,心理契约的概念发展 ,心理契约的内容和心理契约对组织效果的影响 |
| 关键词 | 心理契约 雇用关系 组织效果 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2001 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 管理科学学报
 |
| ISSN | 1007-9807 |
| 卷号 | 4期号:2页码:74-78 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金重点资助项目!(79930 2 0 0 );; 华南师范大学心理应用研究中心文科基地资助项目 |
| 附注 | Reviewed the literature on psychological contract research recently growing in the field of organizational behavior (OB) and human resource management (HRM), the present paper focuses on introduction of the western researches on psychological contract. Key themes include the conceptual development of psychological contract, the content of psychological contract, and its influence on organizational outcomes. |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1650 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈加洲,凌文辁,方俐洛. 组织中的心理契约[J]. 管理科学学报,2001,4(2):74-78. |
| APA | 陈加洲,凌文辁,&方俐洛.(2001).组织中的心理契约.管理科学学报,4(2),74-78. |
| MLA | 陈加洲,et al."组织中的心理契约".管理科学学报 4.2(2001):74-78. |
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| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
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