Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 岗位评价报酬要素认可度的调查与分析 | |
| 其他题名 | The Survey into Degrees of Approval of Compensable Factors in Job Evaluation |
| 姚若松; 凌文辁; 方俐洛 | |
| 摘要 | 报酬要素是岗位评价工具中一个重要的因素,它影响着岗位评价的有效性和认可度。本文采用问卷调查的方法,了解人们心目中认可度较高的报酬要素,对国内报酬要素的认可度进行研究,并用统计分析的方法从理论上探讨报酬要素的结构,以期指导岗位评价的实践。 |
| 关键词 | 岗位评价 报酬要素 认可度 |
| 2003 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 暨南学报(哲学社会科学版)
 |
| ISSN | 1000-5072 |
| 卷号 | 25期号:5页码:40-44 |
| 收录类别 | ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 附注 | Compensable factor is an important factor in job evaluation. It affects the validities and degrees of approval of job evaluation. In order to guide the job evaluation practice, this paper probes into the degrees of approval of compensable factors by questionnaire survey in china and analyzes the structure of the compensable factors by SPSS. |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/1902 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 姚若松,凌文辁,方俐洛. 岗位评价报酬要素认可度的调查与分析[J]. 暨南学报(哲学社会科学版),2003,25(5):40-44. |
| APA | 姚若松,凌文辁,&方俐洛.(2003).岗位评价报酬要素认可度的调查与分析.暨南学报(哲学社会科学版),25(5),40-44. |
| MLA | 姚若松,et al."岗位评价报酬要素认可度的调查与分析".暨南学报(哲学社会科学版) 25.5(2003):40-44. |
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| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 岗位评价报酬要素认可度的调查与分析.pd（147KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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