PSYCH OpenIR  > 认知与发展心理学研究室
三步打造继任发展体系
周丹
2014
发表期刊中国药店
文章类型期刊论文
期号1页码:76-78
摘要所谓继任发展计划(Succession Planning),就是通过建立系统化、流程化的体系来评估、发展和保留组织内部的高潜人才,创建内部优秀人才储备库,以获得当前和未来所需的核心能力.对企业而言,建立继任发展体系的好处包括七方面
学科领域心理学其他学科
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/20252
专题认知与发展心理学研究室
作者单位中国科学院心理研究所
推荐引用方式
GB/T 7714
周丹. 三步打造继任发展体系[J]. 中国药店,2014(1):76-78.
APA 周丹.(2014).三步打造继任发展体系.中国药店(1),76-78.
MLA 周丹."三步打造继任发展体系".中国药店 .1(2014):76-78.
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