PSYCH OpenIR  > 中国科学院行为科学重点实验室
团队变革型领导对安全结果影响机制的研究
其他题名Influence mechanism of team-level transformational leadership on individual-level safety outcomes: an empirical study based on oilfield company
李仰霞1,2; 吴玄娜3; 李锋1
第一作者李仰霞
2017
发表期刊中国安全科学学报
通讯作者邮箱lifeng@ psych.ac.cn
ISSN1003-3033
文章类型期刊论文
卷号27期号:1页码:146-150
产权排序1
摘要

为进一步探讨变革型领导、安全氛围与安全结果的关系,在前人研究基础上,提出研究假设并建立变革型领导、安全氛围与安全结果的多层中介模型,并对某大型油田一线员工进行问卷调查,基于调查得来的67个班组613份有效数据,采用多层结构方程模型(SEM)分析验证中介机制模型。结果表明,团队层面变革型领导行为正向影响安全氛围;安全氛围正向影响个体层面安全结果;团队层面变革型领导行为通过正向影响安全氛围进而对安全结果产生积极影响。

其他摘要

To further explore the relationships among the transformational leadership,the safety climate and the safety outcomes,a multi-level mediation model was built on the basis of the previous findings. A questionnaire survey was carried out into 670 crude oil production workers of 67 groups in a certain oilfield company in China. The model was tested by using the data obtained from the survey and the SEM method.The results show that the transformational leadership has a positive effect on the safety climate on the team level,that the safety climate has a positive effect on the safety outcomes indicated by near-miss and injures on cross level,and that the transformational leadership has a positive effect on the safety outcomes through the safety climate.

关键词变革型领导 安全氛围 安全结果 中介机制 多层结构方程模型(SEM)
学科领域工业与组织心理学
URL查看原文
收录类别CSCD
语种中文
项目资助者国家自然科学基金青年项目资助(71101144)
CSCD记录号CSCD:5929796
引用统计
被引频次:1[CSCD]   [CSCD记录]
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/21387
专题中国科学院行为科学重点实验室
通讯作者李锋
作者单位1.中国科学院行为科学重点实验室中国科学院心理研究所
2.中国科学院大学
3.首都师范大学心理系学习与认知重点实验室
第一作者单位中国科学院行为科学重点实验室
通讯作者单位中国科学院行为科学重点实验室
推荐引用方式
GB/T 7714
李仰霞,吴玄娜,李锋. 团队变革型领导对安全结果影响机制的研究[J]. 中国安全科学学报,2017,27(1):146-150.
APA 李仰霞,吴玄娜,&李锋.(2017).团队变革型领导对安全结果影响机制的研究.中国安全科学学报,27(1),146-150.
MLA 李仰霞,et al."团队变革型领导对安全结果影响机制的研究".中国安全科学学报 27.1(2017):146-150.
条目包含的文件
文件名称/大小 文献类型 版本类型 开放类型 使用许可
团队变革型领导对安全结果影响机制的研究_(297KB)期刊论文出版稿开放获取CC BY-NC-SA请求全文
个性服务
推荐该条目
保存到收藏夹
查看访问统计
导出为Endnote文件
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[李仰霞]的文章
[吴玄娜]的文章
[李锋]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[李仰霞]的文章
[吴玄娜]的文章
[李锋]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[李仰霞]的文章
[吴玄娜]的文章
[李锋]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。