团体焦点访谈方法简介
时雨; 仲理峰; 时勘
2003
发表期刊中国人力资源开发
ISSN1004-4124
期号1页码:37-40
摘要团体焦点访谈是一种新型的研究方法,本文主要介绍了团体焦点访谈研究方法的概念、种类、历史、作用、实施程序、结果分析方法的优点和局限性。最后,展望了团体焦点访谈研究的前景。
关键词团体焦点访谈 剪贴分类技术 因素分析方法
收录类别ASPT来源刊 CJFD收录刊
语种中文
资助项目国家自然科学基金委管理科学部重点项目的资助;;项目资助号:79930300
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2316
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
时雨,仲理峰,时勘. 团体焦点访谈方法简介[J]. 中国人力资源开发,2003(1):37-40.
APA 时雨,仲理峰,&时勘.(2003).团体焦点访谈方法简介.中国人力资源开发(1),37-40.
MLA 时雨,et al."团体焦点访谈方法简介".中国人力资源开发 .1(2003):37-40.
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