Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 我国企业学习取向的初步研究 | |
| 其他题名 | A Preliminary Study of Chinese Enterprise's Learning Orientation |
| 于海波; 方俐洛; 凌文辁 | |
| 摘要 | 组织学习取向的研究有助于理解和改善组织学习过程,从而提升组织学习能力。实证研究得出我国企业有五个学习取向:知识来源、学习效果、学习幅度、学习投入、传播形式。我国企业在各个学习取向上都不太极端,都采取比较折衷的学习方式; 但是也存在着比较偏重于内部开发知识、渐进式的学习取向、侧重群体学习的特点。我国企业学习风格可以称之为不断改良型和实践共同体型(community of practice:即非正式的、集体学习实践)。 |
| 其他摘要 | The study of organizat ional learning orientation can help to understand and develop organizational learning process, so as to improve organizational learning capacity. An empirical study shows that Chinese enterprises learning orientation includes five factors, which are knowledge source, learning effect, learning scope, learning focus, and disseminat ion mode.There is no extremity on every Chinese enterprise's learning orientation, butthey emphasize the internal knowledge source, incremental learning, and group learning. Chinese enterprises's learning style can be called cont inuous improvement or community of practice |
| 关键词 | 组织学习 学习型组织 组织学习取向 组织学习风格 |
| 2003 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 中国管理科学
 |
| ISSN | 1003-207X |
| 卷号 | 11期号:6页码:95-100 |
| 收录类别 | CSCD |
| 资助项目 | 中国科学院心理研究所知识创新项目资助 |
| CSCD记录号 | CSCD:1232305 |
| 引用统计 | |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/2336 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 于海波,方俐洛,凌文辁. 我国企业学习取向的初步研究[J]. 中国管理科学,2003,11(6):95-100. |
| APA | 于海波,方俐洛,&凌文辁.(2003).我国企业学习取向的初步研究.中国管理科学,11(6),95-100. |
| MLA | 于海波,et al."我国企业学习取向的初步研究".中国管理科学 11.6(2003):95-100. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 我国企业学习取向的初步研究.pdf（226KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 下载 | |
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