PSYCH OpenIR  > 中国科学院行为科学重点实验室
高层次青年人才成长效能的影响因素—以百人计划为例
其他题名Influencing factors of growth effectiveness of high-level young talents
白新文1; 黄真浩1,2
第一作者白新文
通讯作者邮箱baixw@psych.ac.cn
关键词高层次青年人才 成长效能
2015
语种中文
DOI10.19571/j.cnki.1000-2995.2015.12.016
发表期刊科研管理
ISSN1000-2995
卷号36期号:12页码:138-145
收录类别CSCD
资助机构中国科学院知识创新工程重要方向项目“创新与适应能力的早期培养与心理疾患的早期识别与干预”(#KSCX2-EW-J-08,起止时间:2011.01-2013.12) ; 国家自然科学基金面上项目“基于动机性信息加工理论的团队创造力的多层次研究”(#71271203,起止时间:2013.01-2016.12)
引用统计
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25189
专题中国科学院行为科学重点实验室
通讯作者白新文
作者单位1.中国科学院心理研究所行为科学重点实验室
2.中国科学院大学
第一作者单位中国科学院心理研究所
通讯作者单位中国科学院心理研究所
推荐引用方式
GB/T 7714
白新文,黄真浩. 高层次青年人才成长效能的影响因素—以百人计划为例[J]. 科研管理,2015,36(12):138-145.
APA 白新文,&黄真浩.(2015).高层次青年人才成长效能的影响因素—以百人计划为例.科研管理,36(12),138-145.
MLA 白新文,et al."高层次青年人才成长效能的影响因素—以百人计划为例".科研管理 36.12(2015):138-145.
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