企业与员工价值理念转化过程的探讨考察巴山工务车间事迹的感悟

PSYCH OpenIR > 社会与工程心理学研究室

	企业与员工价值理念转化过程的探讨考察巴山工务车间事迹的感悟
	马谋超; 马宇宏
摘要	<正>现代社会,文化软实力的作用日益突显。文化软实力涉及诸多要素,其中,价值观(念)是一个具有动力特性的核心要素。有鉴于此,在文化力的打造中,它占有特殊位置。然而,企业的价值观有效地转化为员工的价值取向,一直是现实中一个尚待解决的难题。时至今日,在企业文化建设中"形式"大于"实效"的现象仍普遍存在,
关键词	企业文化建设价值理念转化过员工文化软实力感悟事迹车间
	2014
语种	中文
发表期刊	中国品牌
ISSN	1673-7741
期号	6 页码:92-94
收录类别	其他
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25345
专题	社会与工程心理学研究室
作者单位	中国科学院心理研究所
推荐引用方式 GB/T 7714	马谋超,马宇宏. 企业与员工价值理念转化过程的探讨考察巴山工务车间事迹的感悟[J]. 中国品牌,2014(6):92-94.
APA	马谋超,&马宇宏.(2014).企业与员工价值理念转化过程的探讨考察巴山工务车间事迹的感悟.中国品牌(6),92-94.
MLA	马谋超,et al."企业与员工价值理念转化过程的探讨考察巴山工务车间事迹的感悟".中国品牌 .6(2014):92-94.