PSYCH OpenIR  > 社会与工程心理学研究室
企业与员工价值理念转化过程的探讨考察巴山工务车间事迹的感悟
马谋超; 马宇宏
2014
发表期刊中国品牌
ISSN1673-7741
期号6页码:92-94
摘要

<正>现代社会,文化软实力的作用日益突显。文化软实力涉及诸多要素,其中,价值观(念)是一个具有动力特性的核心要素。有鉴于此,在文化力的打造中,它占有特殊位置。然而,企业的价值观有效地转化为员工的价值取向,一直是现实中一个尚待解决的难题。时至今日,在企业文化建设中"形式"大于"实效"的现象仍普遍存在, 

关键词企业文化建设 价值理念 转化过 员工 文化软实力 感悟 事迹 车间
收录类别其他
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25345
专题社会与工程心理学研究室
作者单位中国科学院心理研究所
推荐引用方式
GB/T 7714
马谋超,马宇宏. 企业与员工价值理念转化过程的探讨考察巴山工务车间事迹的感悟[J]. 中国品牌,2014(6):92-94.
APA 马谋超,&马宇宏.(2014).企业与员工价值理念转化过程的探讨考察巴山工务车间事迹的感悟.中国品牌(6),92-94.
MLA 马谋超,et al."企业与员工价值理念转化过程的探讨考察巴山工务车间事迹的感悟".中国品牌 .6(2014):92-94.
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