PSYCH OpenIR  > 中国科学院心理健康重点实验室
企业员工心理灵活性与D型人格关系研究
郭慧娜1,2; 熊朋迪1; 曹静1; 葛续华3; 祝卓宏1
2015
Source Publication中国卫生统计
Correspondent Emailzhuzh@ psych. ac. cn
ISSN1002-3674
Volume32Issue:2Pages:267-269
Abstract

目的探索心理灵活性与D型人格二者之间的关系。方法通过整群随机抽样的方法,在某体检中心从两家大型企业集团体检人群中抽取400人作为被试人群,采用接纳与行动问卷AAQ-Ⅱ(the acceptance and action questionnaire,AAQ—Ⅱ)、D型人格问卷(type Dpersionality,Ds-14)进行测试。结果D型人格组AAQ—Ⅱ得分最高,其次为消极情感组、社交抑制组,无消极情感无社交抑制组得分最低;各组两两比较AAQ-Ⅱ得分,D型人格组与社交抑制组差异有统计学意义(P〈0.01);无消极情感无社交抑制组分别与D型人格组、消极情感组、社交抑制组比较,差异有统计学意义(P〈0.01);AAQ-Ⅱ总分与D型人格NA及SI总分均呈正相关;NA总分及SI总分均进入对AAQ.Ⅱ的回归方程。结论心理灵活性和D型人格相关;企业员工中D型人格的人心理灵活性最差;消极情感倾向、社交抑制倾向越明显则心理灵活性越差、心理越僵化,其中消极情感倾向的人比社交抑制倾向的人心理灵活性更差。

Keyword心理灵活性 D型人格 企业员工
Indexed ByCSCD
Language中文
Funding Organization中国科学院知识创新工程重要方向项目(KSCX2-EW-J-8)
CSCD IDCSCD:5412035
Citation statistics
Cited Times:1[CSCD]   [CSCD Record]
Document Type期刊论文
Identifierhttp://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25346
Collection中国科学院心理健康重点实验室
Affiliation1.中国科学院心理健康重点实验室中国科学院心理研究所
2.中国科学院大学
3.山东交通职业学院
First Author AffilicationKey Laboratory of Mental Health, CAS
Recommended Citation
GB/T 7714
郭慧娜,熊朋迪,曹静,等. 企业员工心理灵活性与D型人格关系研究[J]. 中国卫生统计,2015,32(2):267-269.
APA 郭慧娜,熊朋迪,曹静,葛续华,&祝卓宏.(2015).企业员工心理灵活性与D型人格关系研究.中国卫生统计,32(2),267-269.
MLA 郭慧娜,et al."企业员工心理灵活性与D型人格关系研究".中国卫生统计 32.2(2015):267-269.
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