PSYCH OpenIR  > 中国科学院心理健康重点实验室
企业员工心理灵活性与D型人格关系研究
郭慧娜1,2; 熊朋迪1; 曹静1; 葛续华3; 祝卓宏1
2015
发表期刊中国卫生统计
通讯作者邮箱zhuzh@ psych. ac. cn
ISSN1002-3674
卷号32期号:2页码:267-269
摘要

目的探索心理灵活性与D型人格二者之间的关系。方法通过整群随机抽样的方法,在某体检中心从两家大型企业集团体检人群中抽取400人作为被试人群,采用接纳与行动问卷AAQ-Ⅱ(the acceptance and action questionnaire,AAQ—Ⅱ)、D型人格问卷(type Dpersionality,Ds-14)进行测试。结果D型人格组AAQ—Ⅱ得分最高,其次为消极情感组、社交抑制组,无消极情感无社交抑制组得分最低;各组两两比较AAQ-Ⅱ得分,D型人格组与社交抑制组差异有统计学意义(P〈0.01);无消极情感无社交抑制组分别与D型人格组、消极情感组、社交抑制组比较,差异有统计学意义(P〈0.01);AAQ-Ⅱ总分与D型人格NA及SI总分均呈正相关;NA总分及SI总分均进入对AAQ.Ⅱ的回归方程。结论心理灵活性和D型人格相关;企业员工中D型人格的人心理灵活性最差;消极情感倾向、社交抑制倾向越明显则心理灵活性越差、心理越僵化,其中消极情感倾向的人比社交抑制倾向的人心理灵活性更差。

关键词心理灵活性 D型人格 企业员工
收录类别CSCD
语种中文
项目资助者中国科学院知识创新工程重要方向项目(KSCX2-EW-J-8)
CSCD记录号CSCD:5412035
引用统计
被引频次:1[CSCD]   [CSCD记录]
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25346
专题中国科学院心理健康重点实验室
作者单位1.中国科学院心理健康重点实验室中国科学院心理研究所
2.中国科学院大学
3.山东交通职业学院
第一作者单位中国科学院心理健康重点实验室
推荐引用方式
GB/T 7714
郭慧娜,熊朋迪,曹静,等. 企业员工心理灵活性与D型人格关系研究[J]. 中国卫生统计,2015,32(2):267-269.
APA 郭慧娜,熊朋迪,曹静,葛续华,&祝卓宏.(2015).企业员工心理灵活性与D型人格关系研究.中国卫生统计,32(2),267-269.
MLA 郭慧娜,et al."企业员工心理灵活性与D型人格关系研究".中国卫生统计 32.2(2015):267-269.
条目包含的文件
文件名称/大小 文献类型 版本类型 开放类型 使用许可
企业员工心理灵活性与D型人格关系研究_郭(149KB)期刊论文出版稿限制开放CC BY-NC-SA浏览 请求全文
个性服务
推荐该条目
保存到收藏夹
查看访问统计
导出为Endnote文件
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[郭慧娜]的文章
[熊朋迪]的文章
[曹静]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[郭慧娜]的文章
[熊朋迪]的文章
[曹静]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[郭慧娜]的文章
[熊朋迪]的文章
[曹静]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
文件名: 企业员工心理灵活性与D型人格关系研究_郭慧娜.pdf
格式: Adobe PDF
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。