PSYCH OpenIR  > 社会与工程心理学研究室
任务互依性、经验开放性和团队绩效基于动机性信息加工理论的准实验研究
其他题名中国心理学会会议论文集
吴梦; 白新文
2012-11
会议名称第十五届全国心理学学术会议
会议日期2012-11-30
会议地点中国广东广州
摘要

团队广泛应用于各类组织中,已经成为现代组织机构完成任务的基本单元。如何提高团队效能是理论研究和管理实践共同关注的焦点。动机性信息加工理论认为,团队效能受到认知动机和社会动机的共同影响。认知动机影响个体和团队的信息加工深度;社会动机影响信息加工方向。基于此理论,本研究探讨任务互依性(社会动机)和经验开放性(认知动机)对团队绩效的影响,并揭示团队协调的中介效应。309名大学生被试被随机分配到103个3 

关键词团队 动机性信息加工理论 任务互依性 经验开放性 准实验研究
语种英语
文献类型会议论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25384
专题社会与工程心理学研究室
作者单位1.中国科学院心理研究所
2.中国科学院研究生院
推荐引用方式
GB/T 7714
吴梦,白新文. 任务互依性、经验开放性和团队绩效基于动机性信息加工理论的准实验研究[C],2012.
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