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三步丁造继任发展体系
周丹
2014
Source Publication中国药店
ISSN1009-5012
Issue1Pages:76-78
Abstract

所谓继任发展计划(Succession Planning),就是通过建立系统化、流程化的体系来评估、发展和保留组织内部的高潜人才,创建内部优秀人才储备库,以获得当前和未来所需的核心能力. 对企业而言,建立继任发展体系的好处包括七方面:  

Keyword人才储备库 发展体系 核心能力 潜人才 流程化 组织 系统 企业 评估
Indexed By其他
Language中文
Document Type期刊论文
Identifierhttp://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25387
Collection继续教育学院
Affiliation中国科学院心理研究所
Recommended Citation
GB/T 7714
周丹. 三步丁造继任发展体系[J]. 中国药店,2014(1):76-78.
APA 周丹.(2014).三步丁造继任发展体系.中国药店(1),76-78.
MLA 周丹."三步丁造继任发展体系".中国药店 .1(2014):76-78.
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