PSYCH OpenIR  > 健康与遗传心理学研究室
知识型员工工作倦怠、工作投入对心理健康的影响
其他题名The Impact of Job Burnout and Work Engagement on General Health of Knowledge Workers
张芳芳; 王丁; 高文斌
2015
发表期刊心理研究
通讯作者邮箱gaowb@psych.ac.cn
ISSN2095-1159
卷号8期号:6页码:66-70
摘要

为了探讨知识型员工工作倦怠、工作投入对心理健康的影响,采用工作倦怠通用量表(MBI-GS)、工作投入量表(UWES)、一般心理健康问卷(GHQ-12)对北京市727名信息企业知识型员工进行评估。结果显示:(1)知识型员工工作倦怠的三个维度与心理健康呈负相关,工作投入的三个维度与心理健康呈正相关;(2)情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落均对心理健康有负向预测作用;(3)活力、奉献对心理健康有正向预测作用。

其他摘要

727 information enterprise knowledge workers in Beijing were tested by Maslach Burnout Inventory-General Survey(MBI-GS), Utrecht Work Engagement Scale(UWES), General Health Questionnaire(GHQ-12) to explore the impact of job burnout and work engagement on general health. Results showed that:(1) The three sub-scales of job burnout were negatively correlated with general health while the three sub-scales of work engagement were positively related with general health;(2) Exhaustion and cynicism and reduced professional efficacy could negatively predict general health;(3) Vigor and dedication could positively predict general health.

关键词知识型员工 工作倦怠 工作投入 心理健康
收录类别其他
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/25556
专题健康与遗传心理学研究室
作者单位中国科学院心理研究所
推荐引用方式
GB/T 7714
张芳芳,王丁,高文斌. 知识型员工工作倦怠、工作投入对心理健康的影响[J]. 心理研究,2015,8(6):66-70.
APA 张芳芳,王丁,&高文斌.(2015).知识型员工工作倦怠、工作投入对心理健康的影响.心理研究,8(6),66-70.
MLA 张芳芳,et al."知识型员工工作倦怠、工作投入对心理健康的影响".心理研究 8.6(2015):66-70.
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文件名: 知识型员工工作倦怠_工作投入对心理健康的影响_张芳芳.pdf
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