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组织健康的HERO模型研究述评
丁莉; 周海明; 杜如意; 时勘; 付雪; 李潇潇
第一作者丁莉
2018
发表期刊人力资源管理
ISSN1673-8209
文章类型期刊论文
期号4页码:33-36
产权排序4
摘要

组织健康的HERO模型是研究组织健康的一个重要的整合模型,在组织研究领域中具有重要的理论指导和实践价值。通过介绍HERO模型的内涵、结构特征,对该模型的实证研究进展进行归纳和总结,同时对HERO模型的研究给予时代展望,提出当前时期我国健康型组织建设的现实启示和推广意义。

语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/27127
专题中国科学院心理研究所
作者单位1.江西南昌市疾病预防控制中心
2.山东科技大学法学院
3.上海应用技术大学外国语学院
4.中国科学院心理研究所
5.南昌市经济技术开发区桑海产业园财政金融部
6.广东省四会市华侨中学
推荐引用方式
GB/T 7714
丁莉,周海明,杜如意,等. 组织健康的HERO模型研究述评[J]. 人力资源管理,2018(4):33-36.
APA 丁莉,周海明,杜如意,时勘,付雪,&李潇潇.(2018).组织健康的HERO模型研究述评.人力资源管理(4),33-36.
MLA 丁莉,et al."组织健康的HERO模型研究述评".人力资源管理 .4(2018):33-36.
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