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企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索
梁宁娜; 时勘; 周红阳
第一作者梁宁娜
2018
发表期刊现代管理科学
ISSN1007-368X
文章类型现代管理科学
期号11页码:79-80
摘要

组织文化是健康型组织建设三维度九因素模型中的一个因素。文章通过介绍健康型组织,分析基于心理契约角度健康型组织"身""心""灵"建设内容,得出健康型组织三维度的统一可以归结到"灵"的建设上,即组织内领导与员工具有共同的价值观,进而介绍实证探索通过企业文化建设健康型组织的研究成果。

关键词人力资源管理 健康型组织 企业文化 心理契约
语种中文
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/27134
专题中国科学院心理研究所
作者单位1.南宁学院管理学院
2.中科院心理所
3.中国人民大学心理学系
4.广西扬翔股份有限公司
推荐引用方式
GB/T 7714
梁宁娜,时勘,周红阳. 企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索[J]. 现代管理科学,2018(11):79-80.
APA 梁宁娜,时勘,&周红阳.(2018).企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索.现代管理科学(11),79-80.
MLA 梁宁娜,et al."企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索".现代管理科学 .11(2018):79-80.
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