| 企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索 | |
梁宁娜; 时勘 ; 周红阳
| |
| 第一作者 | 梁宁娜 |
| 摘要 | 组织文化是健康型组织建设三维度九因素模型中的一个因素。文章通过介绍健康型组织,分析基于心理契约角度健康型组织"身""心""灵"建设内容,得出健康型组织三维度的统一可以归结到"灵"的建设上,即组织内领导与员工具有共同的价值观,进而介绍实证探索通过企业文化建设健康型组织的研究成果。 |
| 关键词 | 人力资源管理 健康型组织 企业文化 心理契约 |
| 2018 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 现代管理科学
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| ISSN | 1007-368X |
| 期号 | 11页码:79-80 |
| 期刊论文类型 | 现代管理科学 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/27134 |
| 专题 | 社会与工程心理学研究室 |
| 作者单位 | 1.南宁学院管理学院 2.中科院心理所 3.中国人民大学心理学系 4.广西扬翔股份有限公司 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 梁宁娜,时勘,周红阳. 企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索[J]. 现代管理科学,2018(11):79-80. |
| APA | 梁宁娜,时勘,&周红阳.(2018).企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索.现代管理科学(11),79-80. |
| MLA | 梁宁娜,et al."企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践探索".现代管理科学 .11(2018):79-80. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 企业文化建设在构建健康型组织中的理论实践（169KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 限制开放 | CC BY-NC-SA | 请求全文 | |
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