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民族地区银行基层员工职业倦怠现状及对策研究——以贵州银行为例——以贵州银行为例
蒙毅
第一作者蒙毅
2018-09-08
发表期刊全国流通经济
ISSN2096-3157
文章类型期刊论文
期号25页码:60-64
产权排序1
摘要近年来,银行开始出现影响员工身心健康和职业生涯的一种负面因素,就是心理学定义的职业倦怠。它不仅使员工产生消极的工作态度而影响其日常工作的顺利进行,甚至会导致银行业务延滞而直接影响银行的工作效率和经济效益。在经济新常态下,当下银行业竞争日趋激烈,民族地区银行基层员工的职业倦怠也愈发凸显。因此,本文是以贵州银行为例,通过问卷设计,从量表调查数据分析,阐述了民族地区银行基层员工职业倦怠的现状以及成因机理,并提出了具体对策思路。
关键词民族地区 银行员工 职业倦怠 成因机理 应对策略
DOI10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2018.25.033
语种中文
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文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/27730
专题中国科学院心理研究所
作者单位1.中国科学院心理研究所
2.贵州银行电子银行部
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GB/T 7714
蒙毅. 民族地区银行基层员工职业倦怠现状及对策研究——以贵州银行为例——以贵州银行为例[J]. 全国流通经济,2018(25):60-64.
APA 蒙毅.(2018).民族地区银行基层员工职业倦怠现状及对策研究——以贵州银行为例——以贵州银行为例.全国流通经济(25),60-64.
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