自主安全动机与安全绩效的多水平模型

doi:10.3724/SP.J.1042.2019.01141

PSYCH OpenIR > 社会与工程心理学研究室

	自主安全动机与安全绩效的多水平模型
其他题名	A multilevel model of autonomous safety motivation and safety performance
	蒋丽 ; 张意如 ; 李锋
第一作者	蒋丽
通讯作者邮箱	jiangli@suda.edu.cn
心理所单位排序	2
摘要	自主安全动机对安全绩效的积极作用已引起研究者的关注,但自主动机与安全绩效多水平的作用机制还未得到深入研究。结合自我决定理论与多水平动机过程,个体与团队自主安全动机通过安全目标,进而影响安全绩效;在安全工作情境中通过对自主支持、工作重塑的干预促进自主安全动机。研究拟结合认知测量和问卷测量,通过纵向研究、实验、准实验研究等方法探讨上述问题。研究结果一方面可拓展自我决定理论与安全绩效的研究;另一方面为安全管理实践,尤其是安全培训提供理论依据,对高风险企业安全绩效的改善有积极的现实意义。
其他摘要	The positive effect of autonomous safety motivation on safety performance has received considerable attention;however, the mediating mechanism between motivation and safety performance has not been explored. The present proposal integrates self-determination theory and a multilevel motivational process to explore the effect of individual and team autonomous safety motivation on safety performance through safety goals, and the intervention effects of autonomy-supportive factors and job crafting on promoting autonomous safety motivation in the workplace. A longitudinal design, experiment as well as quasi-experiment including cognitive tests and questionnaires is proposed to test the model. The results can contribute to self-determination theory and safety research by deepening the understanding of the multilevel mechanism, and has practical implications for safety training and safety performance in high-risk organizations.
关键词	自主动机安全绩效基于行为的安全高风险组织动机过程模型
	2019
语种	中文
DOI	10.3724/SP.J.1042.2019.01141
发表期刊	心理科学进展
ISSN	1671-3710
页码	12
期刊论文类型	期刊论文
项目简介	国家自然科学基金面上项目资助(71871152);; 教育部人文社会科学研究青年基金项目资助(16YJCZH035)
引用统计
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/29621
专题	社会与工程心理学研究室
作者单位	1.苏州大学东吴商学院 2.中国科学院行为科学重点实验室(中国科学院心理研究所) 3.中国科学院大学心理学系
推荐引用方式 GB/T 7714	蒋丽,张意如,李锋. 自主安全动机与安全绩效的多水平模型[J]. 心理科学进展,2019:12.
APA	蒋丽,张意如,&李锋.(2019).自主安全动机与安全绩效的多水平模型.心理科学进展,12.
MLA	蒋丽,et al."自主安全动机与安全绩效的多水平模型".心理科学进展 (2019):12.

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自主安全动机与安全绩效的多水平模型.pd（1375KB）	期刊论文	出版稿	限制开放	CC BY-NC-SA	请求全文