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心理契约视角下岩土工程企业员工的激励策略研究——评《工程质量政府监督多层次激励协同机理研究》
李木村; 张玉婷; 陈毅文
First Author李木村
2019-09-15
Source Publication岩土工程学报
ISSN1000-4548
Subtype期刊论文
Volume41Issue:09Pages:1783-1784
Contribution Rank1
Abstract"百年大计,质量第一",质量是工程建设本身的真正生命。建筑工程的质量问题是影响建筑物外观及使用功能的主要因素,建筑工程的质量与人民群众的生命安全和国家经济发展息息相关。一旦工程质量出现问题,不仅影响工程的使用寿命,浪费国家财力物力资源,给使用的人带来生活工作上的困难,严重的甚至可能给人们的生命带来威胁。因此,工程质量必须严格监督控制。在当前,我国科学技术事业发展得如火如荼,经济建设也不甘落后,一座座建筑工程如威猛
Keyword协同机理 权力配置 需求规律 监督主体 激励策略 心理契约 《工程质量政府监督多层次激励协同机理研究》 政府监督机构 岩土工程企业
Language中文
Document Type期刊论文
Identifierhttp://ir.psych.ac.cn/handle/311026/29934
Collection中国科学院行为科学重点实验室
Affiliation1.中国科学院行为科学重点实验室中国科学院心理研究所
2.中国科学院大学心理学系
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GB/T 7714
李木村,张玉婷,陈毅文. 心理契约视角下岩土工程企业员工的激励策略研究——评《工程质量政府监督多层次激励协同机理研究》[J]. 岩土工程学报,2019,41(09):1783-1784.
APA 李木村,张玉婷,&陈毅文.(2019).心理契约视角下岩土工程企业员工的激励策略研究——评《工程质量政府监督多层次激励协同机理研究》.岩土工程学报,41(09),1783-1784.
MLA 李木村,et al."心理契约视角下岩土工程企业员工的激励策略研究——评《工程质量政府监督多层次激励协同机理研究》".岩土工程学报 41.09(2019):1783-1784.
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