Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 领导行为复杂性的测量、影响因素及作用机制 | |
| 项目编号 | 70601030 |
| 罗正学 | |
| 项目类别 | 青年科学基金项目 |
| 项目来源 | 国家自然科学基金 |
| 项目等级 | 国家级项目 |
| 2007 | |
| 结束日期 | 2007-12-31 |
| 中文摘要 | 我国正处于社会经济转型时期，选拔、培养具有国际先进管理水平的企业高层管理者，对社会和谐发展和经济持续增长具有十分重要的意义。日益复杂的社会、组织环境和组织内外不同群体对领导角色的不同要求，增强了领导行为的复杂性特征。因此，从行为复杂性的角度研究领导行为成为领导行为研究的新趋势。本研究拟采用主位和客位相结合的研究范式，参照Quinn的竞争价值框架，结合中国特有的文化和社会背景，建构中国企业高层管理者 |
| 项目经费 | 7 |
| URL | 查看原文 |
| 文献类型 | 项目 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/31167 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 第一作者单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 罗正学.领导行为复杂性的测量、影响因素及作用机制.2007. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
| 个性服务 |
| 推荐该条目 |
| 保存到收藏夹 |
| 查看访问统计 |
| 导出为Endnote文件 |
| 谷歌学术 |
| 谷歌学术中相似的文章 |
| [罗正学]的文章 |
| 百度学术 |
| 百度学术中相似的文章 |
| [罗正学]的文章 |
| 必应学术 |
| 必应学术中相似的文章 |
| [罗正学]的文章 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论