领导学研究的新发展:诚信领导理论
其他题名Authentic Leadership Theory:New Development in the Domain of Leadership Research
詹延遵; 凌文辁; 方俐洛
2006
发表期刊心理科学进展
ISSN1671-3710
卷号14期号:5页码:710-715
摘要诚信领导是一个全新的领导学构念,指的是一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程。该文首先分别介绍了诚信领导的概念、特点及测量方法,并比较了诚信领导与其他类型领导的联系和区别; 接下来进一步分析了诚信领导在组织中的功效; 最后指出该理论尽管强调了一些诸如情绪过程、领导者道德等以往领导理论所忽视的方面,但诚信领导的测量工具、诚信领导与组织结果之间的调节因素等问题仍有待于实证研究的进一步探讨。
关键词诚信 诚信领导 积极心理能力
学科领域工业与组织心理学
收录类别中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
语种中文
资助项目国家自然科学基金(70571029);; 教育部高校博士学科点专项科研基金(20040559009);; 广东省社会科学基金(03/04B11)资助项目
附注Authentic leadership was brought up by leadership Scholars due to the increasing societal challenges as well as the recent corporate scandals and management malfeasance.It is defined as a process that draws from both positive psychological capacities and a highly developed organizational context.In this paper,the concept and characteristics,as well as the measurement of authentic leadership were introduced,and then the differences and relationships between authentic leadership and several other kinds of lea...
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3152
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
通讯作者方俐洛
推荐引用方式
GB/T 7714
詹延遵,凌文辁,方俐洛. 领导学研究的新发展:诚信领导理论[J]. 心理科学进展,2006,14(5):710-715.
APA 詹延遵,凌文辁,&方俐洛.(2006).领导学研究的新发展:诚信领导理论.心理科学进展,14(5),710-715.
MLA 詹延遵,et al."领导学研究的新发展:诚信领导理论".心理科学进展 14.5(2006):710-715.
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