Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 信息提供者数量对职务信息完整性的影响 | |
| 其他题名 | Effects of the Numbers of Information Providers on Job Information Completeness |
周洁 ; 李锋; 陈毅文; 王二平
| |
| 摘要 | 本研究探讨3种不同实验情境下,信息提供者数量对职务分析信息完整性及击中完整性的影响。方差分析表明:a)4名任职者可提供足够完整的职务信息; b)职务分析员数量与信息完整性的关系在情境间不稳定; c)职务分析实践中,采用4名任职者提供信息最合理,如可排除动机因素影响,采用3名任职者提供信息最合理; d)采用4名分析员凭经验提供职务信息最合理; 如可阅读职务说明书,采用3名分析员最合理。 |
| 关键词 | 职务信息完整性 职务信息击中完整性 信息提供者数量 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2006 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 心理科学
 |
| ISSN | 1671-6981 |
| 卷号 | 29期号:5页码:1226-1229 |
| 收录类别 | 中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 资助项目 | 自然科学基金资助项目(70071032) |
| 附注 | This study was intended to explore the effects of numbers of the information providers on job information completeness and the hit completeness under different experimental conditions.The one-way ANOVA results indicated that:a) When the incumbents served as the providers,the information provided by 4 incumbents was complete enough under each condition.b) When job characteristics were claimed to have been grasped,six job analysts gave sufficiently complete information;when a pay reform was said to be under w... |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3230 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 通讯作者 | 王二平 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 周洁,李锋,陈毅文,等. 信息提供者数量对职务信息完整性的影响[J]. 心理科学,2006,29(5):1226-1229. |
| APA | 周洁,李锋,陈毅文,&王二平.(2006).信息提供者数量对职务信息完整性的影响.心理科学,29(5),1226-1229. |
| MLA | 周洁,et al."信息提供者数量对职务信息完整性的影响".心理科学 29.5(2006):1226-1229. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 信息提供者数量对职务信息完整性的影响.p（147KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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