信息提供者数量对职务信息完整性的影响
其他题名Effects of the Numbers of Information Providers on Job Information Completeness
周洁; 李锋; 陈毅文; 王二平
2006
发表期刊心理科学
ISSN1671-6981
卷号29期号:5页码:1226-1229
摘要本研究探讨3种不同实验情境下,信息提供者数量对职务分析信息完整性及击中完整性的影响。方差分析表明:a)4名任职者可提供足够完整的职务信息; b)职务分析员数量与信息完整性的关系在情境间不稳定; c)职务分析实践中,采用4名任职者提供信息最合理,如可排除动机因素影响,采用3名任职者提供信息最合理; d)采用4名分析员凭经验提供职务信息最合理; 如可阅读职务说明书,采用3名分析员最合理。
关键词职务信息完整性 职务信息击中完整性 信息提供者数量
学科领域工业与组织心理学
收录类别中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
语种中文
资助项目自然科学基金资助项目(70071032)
附注This study was intended to explore the effects of numbers of the information providers on job information completeness and the hit completeness under different experimental conditions.The one-way ANOVA results indicated that:a) When the incumbents served as the providers,the information provided by 4 incumbents was complete enough under each condition.b) When job characteristics were claimed to have been grasped,six job analysts gave sufficiently complete information;when a pay reform was said to be under w...
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3230
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
通讯作者王二平
推荐引用方式
GB/T 7714
周洁,李锋,陈毅文,等. 信息提供者数量对职务信息完整性的影响[J]. 心理科学,2006,29(5):1226-1229.
APA 周洁,李锋,陈毅文,&王二平.(2006).信息提供者数量对职务信息完整性的影响.心理科学,29(5),1226-1229.
MLA 周洁,et al."信息提供者数量对职务信息完整性的影响".心理科学 29.5(2006):1226-1229.
条目包含的文件
文件名称/大小 文献类型 版本类型 开放类型 使用许可
信息提供者数量对职务信息完整性的影响.p(147KB) 限制开放--浏览 请求全文
个性服务
推荐该条目
保存到收藏夹
查看访问统计
导出为Endnote文件
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[周洁]的文章
[李锋]的文章
[陈毅文]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[周洁]的文章
[李锋]的文章
[陈毅文]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[周洁]的文章
[李锋]的文章
[陈毅文]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
文件名: 信息提供者数量对职务信息完整性的影响.pdf
格式: Adobe PDF
此文件暂不支持浏览
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。