凝聚力对教练员领导行为、运动员角色投入和运动员满意度的中介作用

PSYCH OpenIR > 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)

	凝聚力对教练员领导行为、运动员角色投入和运动员满意度的中介作用
其他题名	The Mediation of Cohesion between Coaches Leadership Behavior,Athlete s Role Involvement and Satisfaction
	马红宇; 王二平
摘要	探讨我国高水平手球队凝聚力是否对教练员领导行为、运动员角色投入与运动员满意度具有中介作用。赛前使用群体环境问卷对160名参加全国女子手球锦标赛的运动员进行凝聚力测试,赛后使用运动领导行为量表、运动员角色投入问卷、运动员满意度问卷对上述运动员进行了测试。运用Baron和Kenny(1986)线性回归分析方法对凝聚力的中介作用给予检验。结果表明,运动员所知觉到的领导行为和角色投入对团队成绩满意度、团队一致满意度影响显著,但该影响由于凝聚力的加入而变小或变得不显著。说明凝聚力对领导行为、角色投入与团队成绩满意度、团队一致性满意度具有中介作用。
关键词	心理活动凝聚力领导行为角色投入满意度中介
学科领域	工业与组织心理学
	2006
语种	中文
发表期刊	体育科学
ISSN	1000-677X
期号	3 页码:64-69
收录类别	CSSCI ; 中文核心期刊要目总览
资助项目	国家博士后科学基金资助项目(2003031144) ; 教育部人文社会科学青年基金项目(05JCXLX013)
文献类型	期刊论文
条目标识符	https://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3300
专题	中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	马红宇,王二平. 凝聚力对教练员领导行为、运动员角色投入和运动员满意度的中介作用[J]. 体育科学,2006(3):64-69.
APA	马红宇,&王二平.(2006).凝聚力对教练员领导行为、运动员角色投入和运动员满意度的中介作用.体育科学(3),64-69.
MLA	马红宇,et al."凝聚力对教练员领导行为、运动员角色投入和运动员满意度的中介作用".体育科学 .3(2006):64-69.