凝聚力对教练员领导行为、运动员角色投入和运动员满意度的中介作用
其他题名The Mediation of Cohesion between Coaches Leadership Behavior,Athlete s Role Involvement and Satisfaction
马红宇; 王二平
2006
发表期刊体育科学
ISSN1000-677X
期号3页码:64-69
摘要探讨我国高水平手球队凝聚力是否对教练员领导行为、运动员角色投入与运动员满意度具有中介作用。赛前使用群体环境问卷对160名参加全国女子手球锦标赛的运动员进行凝聚力测试,赛后使用运动领导行为量表、运动员角色投入问卷、运动员满意度问卷对上述运动员进行了测试。运用Baron和Kenny(1986)线性回归分析方法对凝聚力的中介作用给予检验。结果表明,运动员所知觉到的领导行为和角色投入对团队成绩满意度、团队一致满意度影响显著,但该影响由于凝聚力的加入而变小或变得不显著。说明凝聚力对领导行为、角色投入与团队成绩满意度、团队一致性满意度具有中介作用。
关键词心理活动 凝聚力 领导行为 角色投入 满意度 中介
学科领域工业与组织心理学
收录类别中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 中国期刊方阵 CJFD收录刊
语种中文
资助项目国家博士后科学基金资助项目(2003031144);; 教育部人文社会科学青年基金项目(05JCXLX013)
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3300
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
马红宇,王二平. 凝聚力对教练员领导行为、运动员角色投入和运动员满意度的中介作用[J]. 体育科学,2006(3):64-69.
APA 马红宇,&王二平.(2006).凝聚力对教练员领导行为、运动员角色投入和运动员满意度的中介作用.体育科学(3),64-69.
MLA 马红宇,et al."凝聚力对教练员领导行为、运动员角色投入和运动员满意度的中介作用".体育科学 .3(2006):64-69.
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