| 变革型领导差异对安全氛围的影响:团队关系认同的中介作用 | |
| 徐冰 | |
| 2016-11 | |
| 关键词 | 医院安全氛围 变革型领导差异 团队关系认同 团队认同 护士 |
| 学位类型 | 硕士 |
| 语种 | 中文 |
| 学位名称 | 理学硕士 |
| 学位专业 | 应用心理学 |
| 学位授予单位 | 中国科学院心理研究所 |
| 学位授予地点 | 中国科学院心理研究所 |
| 文献类型 | 学位论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/33898 |
| 专题 | 社会与工程心理学研究室 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 徐冰. 变革型领导差异对安全氛围的影响:团队关系认同的中介作用[D]. 中国科学院心理研究所. 中国科学院心理研究所,2016. |
| 条目包含的文件 | 条目无相关文件。 | |||||
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