Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 领导认可你的创造力吗?——员工与主管特征对员工创造力评价的影响 | |
| Alternative Title | Are You Really Creative in Your Boss’s Eyes? Effects of Subordinate’s and Supervisor’s Characteristics on Employee Creativity Evaluation |
周意勇; 白新文 ; 齐舒婷
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| First Author | 周意勇 |
| Contribution Rank | 1 |
| Abstract | 创造力评价决定了个体和组织能否慧眼识珠,精确识别出高质量的创意或高潜质的创造者,它是促进创意转化、实现创新发展的最关键因素。作为创新领域的新兴议题,如何正确理解创造力评价的影响因素、降低创新评价偏差已成为学术界和实践领域亟待突破的瓶颈。本研究以创造者为评价对象,从人际交互层面探究主管对员工的创造力评价问题,两个现场的调查研究发现:(1)员工的工作动机对创造力评价存在显著的调节作用,销售导向负向调节主管对其创造力的评分,在高的销售导向下,主管对员工创造力的评分更低,而客户导向表现出相反的调节模式,随着客户导向的增强,主管对员工创造力的评分提高;(2)员工的工作绩效和主管的绩效趋近导向交互影响创造力评分的结果,员工的高绩效表现只有在主管的绩效导向也高的情况下,主管对其创造力的评分才高。 |
| Keyword | 创造力 创造力评价 工作绩效 绩效趋近导向 |
| 2020-10-15 | |
| Source Publication | 中国社会心理学评论
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| Issue | 02Pages:127-152+240-241 |
| Project Intro. | 国家自然科学基金面上项目(71871214)的阶段性成果 |
| Document Type | 期刊论文 |
| Identifier | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/34088 |
| Collection | 中国科学院心理研究所 |
| Affiliation | 中国科学院心理研究所 |
| First Author Affilication | Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences |
| Recommended Citation GB/T 7714 | 周意勇,白新文,齐舒婷. 领导认可你的创造力吗?——员工与主管特征对员工创造力评价的影响[J]. 中国社会心理学评论,2020(02):127-152+240-241. |
| APA | 周意勇,白新文,&齐舒婷.(2020).领导认可你的创造力吗?——员工与主管特征对员工创造力评价的影响.中国社会心理学评论(02),127-152+240-241. |
| MLA | 周意勇,et al."领导认可你的创造力吗?——员工与主管特征对员工创造力评价的影响".中国社会心理学评论 .02(2020):127-152+240-241. |
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