PSYCH OpenIR
领导认可你的创造力吗?——员工与主管特征对员工创造力评价的影响
Alternative TitleAre You Really Creative in Your Boss’s Eyes? Effects of Subordinate’s and Supervisor’s Characteristics on Employee Creativity Evaluation
周意勇; 白新文; 齐舒婷
First Author周意勇
Contribution Rank1
Abstract创造力评价决定了个体和组织能否慧眼识珠,精确识别出高质量的创意或高潜质的创造者,它是促进创意转化、实现创新发展的最关键因素。作为创新领域的新兴议题,如何正确理解创造力评价的影响因素、降低创新评价偏差已成为学术界和实践领域亟待突破的瓶颈。本研究以创造者为评价对象,从人际交互层面探究主管对员工的创造力评价问题,两个现场的调查研究发现:(1)员工的工作动机对创造力评价存在显著的调节作用,销售导向负向调节主管对其创造力的评分,在高的销售导向下,主管对员工创造力的评分更低,而客户导向表现出相反的调节模式,随着客户导向的增强,主管对员工创造力的评分提高;(2)员工的工作绩效和主管的绩效趋近导向交互影响创造力评分的结果,员工的高绩效表现只有在主管的绩效导向也高的情况下,主管对其创造力的评分才高。
Keyword创造力 创造力评价 工作绩效 绩效趋近导向
2020-10-15
Source Publication中国社会心理学评论
Issue02Pages:127-152+240-241
Project Intro.国家自然科学基金面上项目(71871214)的阶段性成果
Document Type期刊论文
Identifierhttp://ir.psych.ac.cn/handle/311026/34088
Collection中国科学院心理研究所
Affiliation中国科学院心理研究所
First Author AffilicationInstitute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
Recommended Citation
GB/T 7714
周意勇,白新文,齐舒婷. 领导认可你的创造力吗?——员工与主管特征对员工创造力评价的影响[J]. 中国社会心理学评论,2020(02):127-152+240-241.
APA 周意勇,白新文,&齐舒婷.(2020).领导认可你的创造力吗?——员工与主管特征对员工创造力评价的影响.中国社会心理学评论(02),127-152+240-241.
MLA 周意勇,et al."领导认可你的创造力吗?——员工与主管特征对员工创造力评价的影响".中国社会心理学评论 .02(2020):127-152+240-241.
Files in This Item:
There are no files associated with this item.
Related Services
Recommend this item
Bookmark
Usage statistics
Export to Endnote
Google Scholar
Similar articles in Google Scholar
[周意勇]'s Articles
[白新文]'s Articles
[齐舒婷]'s Articles
Baidu academic
Similar articles in Baidu academic
[周意勇]'s Articles
[白新文]'s Articles
[齐舒婷]'s Articles
Bing Scholar
Similar articles in Bing Scholar
[周意勇]'s Articles
[白新文]'s Articles
[齐舒婷]'s Articles
Terms of Use
No data!
Social Bookmark/Share
All comments (0)
No comment.
 

Items in the repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.