工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响
其他题名The Influence of Job Characteristics and Social Support on Telecom Employees Work-Family Conflict
谢义忠; 时勘
2007
发表期刊中国心理卫生杂志
ISSN1000-6729
卷号21期号:11页码:773-786
摘要目的:了解工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响。方法:对北京市某大型电信公司526名员工进行分层抽样问卷调查,采用多层次回归分析对数据进行分析。结果:在控制人口统计学变量后,工作要求对工作侵扰家庭有显著的正向影响(β=0.428,P<0.01),而工作决策幅度、上级支持、同事支持和家人/亲友支持则对其有显著的负向影响(β=-0.198、-0.136、-0.109、-0.103,P<0.05或0.01);工作决策幅度、上级支持、家人/亲友支持对家庭侵扰工作有显著的负向影响(β=-0.187、- 0.196、-0.145,P<0.01)。结论:通过适当降低工作要求,提高工作决策幅度,增加上级、同事、家人/亲友的社会支持能有效降低员工的工作家庭冲突。
关键词工作家庭冲突 多层次回归分析 电信员工 工作属性 社会支持 横断面调查
学科领域工业与组织心理学
收录类别中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
语种中文
资助项目国家自然科学基金资助(70471060,70573108)
附注Objective:To investigate the influences of job characteristics and social support on work family con- flict.Methods:The survey data collected from 526 telecom employees in Beijing was analyzed with hierarchical re- gression analysis.Results:After controlling the demography variables,the standard regression coefficient of job de- mands on work-interference-with-family(WIF)was positive and significant(β=0.428,P<0.01),while the regres- sion coefficients of job decision latitude,supervisor support,coworker s...
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3434
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
谢义忠,时勘. 工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响[J]. 中国心理卫生杂志,2007,21(11):773-786.
APA 谢义忠,&时勘.(2007).工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响.中国心理卫生杂志,21(11),773-786.
MLA 谢义忠,et al."工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响".中国心理卫生杂志 21.11(2007):773-786.
条目包含的文件
文件名称/大小 文献类型 版本类型 开放类型 使用许可
工作属性_社会支持对电信员工工作家庭冲突(396KB) 限制开放--浏览 请求全文
个性服务
推荐该条目
保存到收藏夹
查看访问统计
导出为Endnote文件
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[谢义忠]的文章
[时勘]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[谢义忠]的文章
[时勘]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[谢义忠]的文章
[时勘]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
文件名: 工作属性_社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响.pdf
格式: Adobe PDF
此文件暂不支持浏览
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。