工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响

PSYCH OpenIR > 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)

	工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响
其他题名	The Influence of Job Characteristics and Social Support on Telecom Employees Work-Family Conflict
	谢义忠; 时勘
摘要	目的:了解工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响。方法:对北京市某大型电信公司526名员工进行分层抽样问卷调查,采用多层次回归分析对数据进行分析。结果:在控制人口统计学变量后,工作要求对工作侵扰家庭有显著的正向影响(β=0.428,P<0.01),而工作决策幅度、上级支持、同事支持和家人/亲友支持则对其有显著的负向影响(β=-0.198、-0.136、-0.109、-0.103,P<0.05或0.01);工作决策幅度、上级支持、家人/亲友支持对家庭侵扰工作有显著的负向影响(β=-0.187、- 0.196、-0.145,P<0.01)。结论:通过适当降低工作要求,提高工作决策幅度,增加上级、同事、家人/亲友的社会支持能有效降低员工的工作家庭冲突。
关键词	工作家庭冲突多层次回归分析电信员工工作属性社会支持横断面调查
学科领域	工业与组织心理学
	2007
语种	中文
发表期刊	中国心理卫生杂志
ISSN	1000-6729
卷号	21 期号:11 页码:773-786
收录类别	中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
资助项目	国家自然科学基金资助(70471060，70573108)
附注	Objective:To investigate the influences of job characteristics and social support on work family con- flict.Methods:The survey data collected from 526 telecom employees in Beijing was analyzed with hierarchical re- gression analysis.Results:After controlling the demography variables,the standard regression coefficient of job de- mands on work-interference-with-family(WIF)was positive and significant(β=0.428,P<0.01),while the regres- sion coefficients of job decision latitude,supervisor support,coworker s...
文献类型	期刊论文
条目标识符	http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3434
专题	中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式 GB/T 7714	谢义忠,时勘. 工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响[J]. 中国心理卫生杂志,2007,21(11):773-786.
APA	谢义忠,&时勘.(2007).工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响.中国心理卫生杂志,21(11),773-786.
MLA	谢义忠,et al."工作属性、社会支持对电信员工工作家庭冲突的影响".中国心理卫生杂志 21.11(2007):773-786.

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