金融组织核心胜任特征模型的构建
其他题名Construction of a Core Competence Model for Financial Organizations
李朗; 梁建春
2007
发表期刊国际经贸探索
ISSN1002-0594
卷号23期号:8页码:50-54
摘要文章通过文献检索以及对50名中高层管理者的行为事件访谈,编制了《金融组织核心胜任特征调查问卷》; 结合问卷调查的结果,运用因素分析等量化的统计方法,初步构建了包含金融监管能力、战略定位、组织保障、金融创新、队伍素质、责任行政、风险管理水平等7个因素的我国金融组织核心胜任特征模型,分析表明该模型具有较好的信度和效度,对指导我国金融组织和谐构建、提升我国金融组织的核心竞争力具有重大意义。
关键词金融组织 核心胜任特征 胜任特征模型
学科领域工业与组织心理学
收录类别中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊
语种中文
资助项目国家自然科学基金(70472018);; 中国博士后基金(2005037456)
附注Organizational core competences are the combination of various distinctive and competitive sources. A questionnaire about the core competences of financial organizations is designed by reviewing previous relevant literatures and by interviewing fifty middle and top mangers; then the results are analyzed by using the factor statistics method and the core competences model which includes seven factors-financial supervision ability,strategic position,organizational security,financial innovation,staff qualifica...
文献类型期刊论文
条目标识符http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3486
专题中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010)
推荐引用方式
GB/T 7714
李朗,梁建春. 金融组织核心胜任特征模型的构建[J]. 国际经贸探索,2007,23(8):50-54.
APA 李朗,&梁建春.(2007).金融组织核心胜任特征模型的构建.国际经贸探索,23(8),50-54.
MLA 李朗,et al."金融组织核心胜任特征模型的构建".国际经贸探索 23.8(2007):50-54.
条目包含的文件
文件名称/大小 文献类型 版本类型 开放类型 使用许可
金融组织核心胜任特征模型的构建.pdf(45KB) 限制开放--浏览 请求全文
个性服务
推荐该条目
保存到收藏夹
查看访问统计
导出为Endnote文件
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[李朗]的文章
[梁建春]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[李朗]的文章
[梁建春]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[李朗]的文章
[梁建春]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
文件名: 金融组织核心胜任特征模型的构建.pdf
格式: Adobe PDF
此文件暂不支持浏览
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。