Institutional Repository, Institute of Psychology, Chinese Academy of Sciences
| 金融组织核心胜任特征模型的构建 | |
| 其他题名 | Construction of a Core Competence Model for Financial Organizations |
| 李朗; 梁建春 | |
| 摘要 | 文章通过文献检索以及对50名中高层管理者的行为事件访谈,编制了《金融组织核心胜任特征调查问卷》; 结合问卷调查的结果,运用因素分析等量化的统计方法,初步构建了包含金融监管能力、战略定位、组织保障、金融创新、队伍素质、责任行政、风险管理水平等7个因素的我国金融组织核心胜任特征模型,分析表明该模型具有较好的信度和效度,对指导我国金融组织和谐构建、提升我国金融组织的核心竞争力具有重大意义。 |
| 关键词 | 金融组织 核心胜任特征 胜任特征模型 |
| 学科领域 | 工业与组织心理学 |
| 2007 | |
| 语种 | 中文 |
| 发表期刊 | 国际经贸探索
 |
| ISSN | 1002-0594 |
| 卷号 | 23期号:8页码:50-54 |
| 收录类别 | 中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊 |
| 资助项目 | 国家自然科学基金(70472018);; 中国博士后基金(2005037456) |
| 附注 | Organizational core competences are the combination of various distinctive and competitive sources. A questionnaire about the core competences of financial organizations is designed by reviewing previous relevant literatures and by interviewing fifty middle and top mangers; then the results are analyzed by using the factor statistics method and the core competences model which includes seven factors-financial supervision ability,strategic position,organizational security,financial innovation,staff qualifica... |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/3486 |
| 专题 | 中国科学院心理研究所回溯数据库(1956-2010) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李朗,梁建春. 金融组织核心胜任特征模型的构建[J]. 国际经贸探索,2007,23(8):50-54. |
| APA | 李朗,&梁建春.(2007).金融组织核心胜任特征模型的构建.国际经贸探索,23(8),50-54. |
| MLA | 李朗,et al."金融组织核心胜任特征模型的构建".国际经贸探索 23.8(2007):50-54. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 金融组织核心胜任特征模型的构建.pdf（45KB） | 开放获取 | -- | 浏览 下载 | |||
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