| 中科院院长白春礼带队对心理所领导班子进行换届考核 |
| 人事教育处
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| 2015-07-14
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| 出处 | 中国科学院心理研究所官网
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| 简介 | 7月14日上午，中科院党组书记、院长白春礼，院党组成员、京区党委书记、北京分院院长何岩，院人事教育局局长李和风，京区党委常务副书记、北京分院党组常务副书记、副院长马扬等13人组成的考核组对心理所领导班子进行了换届考核。心理所领导班子成员、党委委员、纪委委员、中层干部、副高级以上专业技术人员以及职代会主要成员、党支部书记、民主党派、离退休人员等各类职工代表100余人参加了考核大会。会议由马扬主持。
心理所所长傅小兰代表领导班子做了述职报告。她全面总结了本届班子2010年7月任期以来开展的工作和取得的成效，重点汇报了研究所“一二三”规划实施进展，为实现任期目标在体制机制改革、科技布局调整、人才队伍引进培养、科技和信息支撑平台建设、国际合作与交流、技术服务和成果转化、党建和创新文化建设方面所采取的系列重要举措及成效，以及任期内中层干部选拔聘用和党风廉政建设情况，并分析了当前工作中存在的主要问题及今后发展的建议。傅小兰对院党组、院机关各部门、北京分院和京区党委五年来对心理所的指导和关怀、全所职工和研究生对班子的理解和支持，以及不懈努力表示衷心感谢。同时，她表示心理所将按照“三个面向”的办院方针和“四个率先”的要求，继续深入实施“一二三”规划，着力开展面向城镇化发展的心理学研究和服务，把心理所建设成为具有核心竞争力的国家战略科技力量，为探索人类心智本质、促进国民心理健康、推动社会和谐发展作出新的更大贡献。
北京分院监察审计处副处长严枫宣读了《心理所所长任期经济责任审计结果公告》，她指出，心理所领导班子在任职期间内多渠道多方位争取经费，着力提升技术支撑平台建设，重视管理制度建设，研究所经费收入逐年增加，职工个人收入稳步提高。
随后，马扬布置了领导班子民主测评及民主推荐工作，他重点介绍了领导干部管理体系，领导班子职数、任期，领导干部选拔任用程序，以及本次民主推荐和民主测评的具体要求及注意事项。参会人员按照规定，认真填写了测评表和推荐表。
会后，考核组与有关人员进行了个别谈话，听取他们对研究所发展状况和领导班子及班子成员的评价，并听取其对下届领导班子组成人选的推荐意见。
白春礼、何岩、李和风、马扬一行还参观了心理所人类嗅觉、视知觉、虚拟现实等实验室和心理梦工厂。 |
| 语种 | 中文
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| 文献类型 | 新闻
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| 条目标识符 | http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/34926
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| 专题 | 管理支撑系统_新闻
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| 作者单位 | 中国科学院心理研究所
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推荐引用方式
GB/T 7714 |
人事教育处. 中科院院长白春礼带队对心理所领导班子进行换届考核. 2015.
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